Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

Nous recherchons un(e) infirmier(e) diplômé(e) d'état en temps complet; Les missions sont :

Mission 1 : Coordination et organisation des activités et des soins

• Organise et coordonne l'ensemble des soins infirmiers relevant de sa compétence et ceux effectués par les aides-soignants(es) et agents de soins.

• Participe à l'élaboration des PSI en lien avec le médecin prescripteur et élabore des diagnostics IDE, assure la répartition des tâches en fonction des compétences de chacun, participe à l'élaboration des protocoles concernant le service paramédical, veille au respect et à la bonne application des protocoles, veille au signalement des évènements indésirables liés au soin.

Mission 2 : Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents

Mission 3 : Information et éducation du résidant et de son entourage Mission 4 : Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

Mission 5 : Rédaction et mise à jour du dossier patient; traçabilité

Mission 6 : Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

Mission 7 : Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Mission 8 : Veille et recherche professionnelle Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissances particulières requises : connaissance sur les personnes âgées, la psychologie de la vieillesse et la communication interpersonnelle.

Capacités relationnelles exigées. Savoirs et savoir-faire :

• Métier d'infirmier-ère diplômé(e) d'Etat) / encadrement d'équipe / communication

• Savoir dispenser les soins / poser un diagnostic / déléguer et contrôler les actions de soins

• Posséder un bon sens relationnel, être souriant(e), attentif(-ve) à l'autre, poli(e), respectueux(se), ponctuel(le)

• Avoir un bon sens de l'écoute et faire preuve de disponibilité

• Être organisé(e) et méthodique

• Savoir prendre des responsabilités et des initiatives dans le respect des protocoles

• Connaître, prendre en compte et respecter la charte de la bientraitance. (Un plus = Prime d'attractivité à l'embauche d'infirmier(-ère) lors du passage en CDI)