Infirmier / Infirmière de service hospitalier (H/F)

1 poste à pourvoir à partir du 01/05/2026 A noter que les roulements sont en 12h Roulement de 12 semaines (36 postes sur 12 semaines, 1WE/3 travaillés) soit environ 12 postes travaillés par mois

Horaires : J : 6h45-19h15 (avec 30 min de pause) Missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous aurez en charge les missions suivantes au sein du pôle oncologie/soins palliatifs (service de 23 lits) : Dans le cadre du projet médical du service et en collaboration avec l'équipe médicale, réaliser des activités de soins afin de répondre aux besoins de santé du patient :

• Dispenser, coordonner et évaluer les soins infirmiers relevant de son rôle propre ou d'une prescription médicale en collaboration avec les médecins, les équipes de rééducation et l'équipe pluridisciplinaire : soins techniques d'hygiène et de confort, éducatifs et relationnels

• Surveiller l'état du patient : physique, clinique, biologique et psychologique

• Elaborer le plan de soins infirmiers

• Assurer la distribution des médicaments dans le cadre de la dispensation nominative globale

• Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie dans le temps en fonction des actions mises en œuvre

• Participer à la traçabilité de la prise en charge en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

• Gérer et contrôler les produits, les matériels et les dispositifs médicaux

• Former et encadrer des stagiaires Participer au respect des protocoles de service, de la charte des droits du patient et des règles de l'établissement :

• Respecter les règles de confidentialité et d'intimité liées à la prise en charge du patient et de sa dignité

• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité inhérentes à la prise en charge des patients

• Participer à l'amélioration continue de la qualité et évaluation des pratiques professionnelles Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'Organisme.

Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. L'UGECAM Rhône-Alpes incarne ses valeurs en matière de RSO en étant un acteur local engagé et responsable, en recherchant des solutions innovantes pour réduire son empreinte carbone tout en continuant à assurer des soins de qualité. En nous rejoignant, vous bénéficiez :

• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)

• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté - prime SEGUR mensuelle brute

• prime intéressement - d'une mutuelle d'entreprise (AG2R)

• Jusqu'à 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté (selon roulement de travail)

• 1% logement - des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant

• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel - d'un parking gratuit

• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...) selon condition d'ancienneté Inscription à l'ordre des infirmiers obligatoire Compétences requises : Connaissance des bonnes pratiques et règles d'hygiène Connaissance des cotations PMSI