INFIRMIER EN UNITE COGNITIVO-COMPORTEMENTALE (H/F)

L'unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est une structure spécialisée intégrée à un service de Soins Médicaux et de Réadaptation, destinée à la prise en charge de personnes âgées atteintes de troubles neurocognitifs (notamment la maladie d'Alzheimer ou apparentée) associés à des troubles du comportement. L'objectif de l'UCC est de stabiliser ces troubles grâce à des approches non médicamenteuses, un environnement adapté et un accompagnement personnalisé. L'infirmier(ère) est rattaché(e) à l'équipe du SMR. Il/elle assure la continuité et la qualité de la prise en charge des patients hospitalisés, conformément au planning établi par le service. Missions principales :

Assurer la prise en charge globale des patients présentant des troubles cognitifs associés à des troubles du comportement (maladie d'Alzheimer ou apparentées), en garantissant des soins adaptés, sécurisés et individualisés. Activités spécifiques :

• Soins infirmiers :

• Réaliser les soins techniques (traitements, pansements, surveillance clinique)

• Administrer les médicaments et surveiller leurs effets

• Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient

• Prise en charge comportementale :

• Observer, évaluer et analyser les troubles du comportement

• Mettre en place des interventions non médicamenteuses adaptées

• Participer à l'élaboration et au suivi du projet de soins individualisé

• Accompagnement du patient :

• Favoriser le maintien de l'autonomie

• Assurer un accompagnement relationnel et sécurisant

• Adapter la communication aux troubles cognitifs

• Travail en équipe pluridisciplinaire :

• Collaborer avec médecins, psychologues, aides-soignants, ergothérapeutes.

• Participer aux réunions de synthèse

• Transmettre les informations pertinentes à l'équipe

• Relation avec les familles :

• Informer, écouter et soutenir les proches

• Participer à l'éducation thérapeutique Vos Compétences

• Conditions d'accès au poste :

• Diplôme d'État d'Infirmier

• Expérience en gériatrie souhaitée

• Formations complémentaires (Alzheimer, troubles du comportement.) appréciées

• Compétences attendues :

• Connaissance des pathologies neurodégénératives

• Maîtrise des soins infirmiers en gériatrie

• Connaissance des approches non médicamenteuses

• Qualités requises :

• Compétences relationnelles : Patience, empathie, bienveillance

• Capacité à gérer les situations difficiles (agitation, agressivité)

• Esprit d'équipe et sens de la communication

• Rigueur et sens des priorités

• Capacité d'adaptation Conditions d'emploi

• Quotité de travail : 100%

• Amplitude horaire de travail :

• Journées de 7h30/ jour : en horaires du matin 6h30-14h ou 13h30-21h

• En repos variables

• Gestion du temps de travail en lien avec le GTT institutionnel Contraintes liées au poste :

• Environnement fermé, sécurisé et adapté aux troubles cognitifs

• Charge émotionnelle importante Au CHPA, nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable, en valorisant la diversité et en garantissant l'égalité des chances dans tous nos recrutements. Avantages :

• Forfait RTT selon le temps de travail

• Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS): prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, prestations enfants, places de cinéma à prix réduit.

• Participation financière à votre abonnement transport selon conditions

• Forfait mobilité durable

• Parking gratuit en intra hospitalier

• Restaurant pour le personnel

• Cours de sport sur place

• Séances de sophrologie