INFIRMIER CDI TP (H/F)

Missions principales : Nous recherchons un(e) infirmier(ère) prêt(e) à rejoindre notre équipe soudée et souriante pour exercer sa profession dans le respect de la vie et de la personne humaine :

• Respecter et faire respecter le secret professionnel, la dignité et l'intimité du résident et de sa famille

• S'assurer que les projets d'accompagnement personnalisés du résident soient élaborés, mis en œuvre et réajustés

• Assurer les soins infirmiers préventifs, curatifs et palliatifs requis par l'état de santé du résident, prescrits par le médecin ou dans le cadre de son autonomie professionnelle

• Prévenir, évaluer et participer au soulagement de la souffrance du résident

• Accueillir et informer de façon claire et rassurante le résident et sa famille

• Superviser l'organisation du travail de l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et les soutenir en cas de difficultés

• Animer et soutenir l'équipe d'Aides-soignantes et d'Auxiliaires de vie de son unité et favoriser la réflexion sur le sens du travail

• Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, pour garantir la qualité des soins et la sécurité du résident. PROFIL RECHERCHE

Compétences et qualités professionnelles attendues :

• Maîtriser les soins techniques

• Avoir le sens de l'écoute et de l'accueil vis-à-vis des résidents et de leurs familles

• Posséder un esprit d'équipe au service de la coordination des soins du résident

• Avoir le sens de l'organisation et de l'anticipation

• Savoir prendre des décisions efficaces dans la limite de ses compétences devant une situation d'urgence

• Savoir contrôler les soins délégués en respectant les limites de sa fonction et celle de ses collaborateurs

• Conserver une attitude professionnelle adaptée

• Savoir contenir et soutenir de façon ferme et bienveillante, le résident et sa famille en période de crise

• Avoir des compétences pédagogiques dans l'accueil des étudiants

• Connaître l'outil informatique Diplômes et expérience :

Diplôme D'état d'Infirmier exigé et expérience sur la fonction souhaitée (idéalement expérience en EHPAD). Avantages:

• Mutuelle et Prévoyance

• Prestations Comité Social Economique (chèques vacances, chèque Cadhoc Noël, réductions tarifaires....)

• Fourniture et entretien des tenues de travail

• Prise en charge à 50% des frais des transports en commun

• Action Logement (1% logement)

• Mobilité interne

• Formation continue

• Planning fixe communiqué à l'avance (cycle - travail en 12h00 et 1 week-end sur 3) Conditions :

• Congés annuels : selon CCN 51

• Rémunération : selon CCN 51, reprise ancienneté, SEGUR... à partir de 2600€ bruts/mois pour 151h67.