HR Specialist (H/F)

Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la politique RH et assurez la gestion de l'administration du personnel. A ce titre vous :

• Rédigez les contrats de travail et les avenants (de l'entrée à la sortie du salarié) ;

• Gérez les arrêts maladie (enregistrement, transmissions aux organismes, suivi des reprises.) ;

• Etes l'interlocuteur des organismes URSSAF, CPAM, médecine du travail, inspection du travail, mutuelle, prévoyance ;

• Etes garant du respect des obligations légales (temps de travail, registres, affichages obligatoires) ;

• Intervenez en support auprès des Managers pour le disciplinaire et le contentieux ;

• Vérifiez et saisissez les éléments variables de paie dans l'ERP (suivez les heures de délégation) ;

• Contribuez à l'organisation des CSE, NAO, CSSCT ;

• Préparez le bilan social et suivez les indicateurs, assurez un reporting RH régulier. Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines et/ou en Droit Social, vous justifiez d'une expérience significative à un poste similaire. Vous disposez d'un niveau d'anglais minimum B2 (échanges oraux et écrits réguliers).