Publiée le 8 avril 2026 · Source : France Travail
Description:
Nous recherchons pour l'un de nos clients, leader dans le secteur de l'aéronautique, un(e) Gestionnaire RH H/F. Le poste comporte 50 % d’administration du personnel et 50 % de gestion de la formation. Vos missions : 1. Administration du personnel (50 %)
• Gérer les mouvements du personnel : entrées, sorties, modifications contractuelles, pour les salariés et intérimaires.
• Gérer la campagne alternants (contrats, suivi administratif).
• Mettre à jour les documents RH, trames contractuelles et dossiers du personnel.
• Participer aux activités quotidiennes du pôle :
• Gestion des temps (GTA)
• Préparation des éléments variables de paie
• Réponse aux sollicitations des collaborateurs
• Suivi des dossiers mutuels
• Participation aux campagnes RH diverses 2. Formation (50 %)
• Planifier et organiser les sessions de formation (logistique, convocations, suivi).
• Suivre les indicateurs formation et assurer la saisie dans l’outil de gestion.
• Constituer les dossiers de facturation et gérer les demandes de financement auprès de l’OPCO.
• Assurer un support aux collaborateurs sur les questions liées à la formation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Profil Attendu:
Profil recherché :
• Diplôme Bac+2
• Expérience aéronautique obligatoire
• Une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire en administration RH ou gestion administrative
• Vous maîtrisez le pack office et les logiciels RH (une expérience sur un logiciel de paie est un plus et notamment Kelio ou SELIA)
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