Gestionnaire RH - Formation et Recrutement (H/F)

Rejoignez le pôle Développement RH et contribuez au quotidien à attirer, intégrer et former les talents de la collectivité ! Vos principales missions seront : Formation

• Assurer le suivi administratif et logistique de la formation des agents :

• Suivi du budget formation

• Planifier les formations (obligatoires statutaires, habilitations initiales et recyclages).

• Gérer les convocations, la logistique et le suivi administratif dans le logiciel dédié (Ciril).

• Traiter et suivre les demandes de formation auprès du CNFPT. Carrières

• Assurer le suivi et la mise à jour administrative des fiches de postes

• Lancement et suivi de la campagne des entretiens d'évaluation annuel Recrutement

• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents supports (sites emploi, réseaux, partenaires).

• Enregistrer les candidatures, rechercher et pré- sélectionner les profils.

• Constituer et animer un vivier de candidats.

• Organiser et planifier les jurys, participer aux entretiens (profils propreté, périscolaire, etc.).

• Préparer les dossiers administratifs des candidats retenus.

• Rédiger et envoyer les réponses positives et négatives.

• Représenter la collectivité lors de salons de l'emploi.

• Assurer le suivi et la mise à jour des fiches de postes Stages (en l'absence de de la personne référente) :

• Instruire les demandes de stages et les stages d'immersion spécifiques.

• Assurer la gestion des conventions.

• Rédiger et adresser les courriers de réponse aux candidatures de stage. Activités transversales :

• Participer à l'accueil physique et téléphonique du service RH. Profils :

• Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, du droit public et privé

• Pratique des outils de gestion RH et de bureautique (idéalement CIRIL RH)

• Qualités indispensables : rigueur, organisation, esprit méthodique

• Bon relationnel, sens du travail en équipe et adaptabilité aux différents interlocuteurs

• Réel intérêt pour le recrutement, la formation et l'accompagnement des agents au sein du service public Conditions d'emploi

• Cadre d'emploi des adjoints administratifs

• Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels

• Horaires réguliers, télétravail possible (1jour/sem)

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13 ème mois, tickets restaurants participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS Merci d'accompagner de votre CV d'une lettre de candidature