Publiée le 17 juin 2026 · Source : France Travail
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Nous recherchons un profil organisé et rigoureux, motivé par les missions administratives et le développement des compétences au sein d'un service RH structuré. CE QUE NOUS VOUS CONFIONS :
• Gérer l'ensemble des dossiers administratifs de formation : conventions, convocations, émargements, attestations, évaluations.
• Assurer la saisie, la mise à jour et la conformité des données dans les outils RH.
• Préparer et suivre les demandes de prise en charge OPCO, les factures et les pièces justificatives.
• Organiser la logistique des sessions : salles, matériel, planning, relation avec les organismes de formation.
• Mettre à jour les tableaux de bord, suivre les coûts et produire un reporting fiable.
• Participer au suivi administratif des entretiens annuels et aux actions GEPP (référentiels, mobilités, besoins).
• Garantir la traçabilité, la conformité réglementaire et la qualité documentaire du service.
• Contribuer à l'amélioration continue des process administratifs. CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR :
• Diplôme supérieur en Ressources Humaines conseillé.
• Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils RH.
• Rigueur, sens du détail, organisation irréprochable.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Qualités relationnelles, pédagogie et professionnalisme. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :
• Un poste clé au cœur du développement des compétences.
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• 13e mois
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• Horaires flexibles
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