Publiée le 12 août 2026 · Source : France Travail
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L'agence recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) de Relation Clients H/F. Au sein du service Relation Clients, vous serez en charge de : - Gérer les différents contacts avec les clients, co
Crescendo Lyon Vaise, Agence d'Emploi, recrute pour le compte de son client, cabinet d'expertise comptable, un Assistant Paies H/F. Notre client est un cabinet d'expertise comptable à taille humaine,
***Poste de gestionnaire de paie en CDI à pourvoir dès que possible*** Possibilité de contrat à temps plein ou temps partiel (Durée hebdomadaire entre 24 et 35 heures). Profil recherché: - Vous maitri
Nous recherchons un Gestionnaire paie/ADP (H/F) en CDD pour 10 mois pour rejoindre notre équipe. - Collecter et saisir les éléments variables de paie, les contrôler et en vérifier la conformité - Etab
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En vous appuyant sur les outils digitaux performant, vous accompagnerez nos clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. Ainsi vous leur proposerez un conseil global. Vous prendrez en charge :
• L'établissement d'environ 400 bulletins de salaire tous secteurs d'activités
• Le calcul, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin de contrat
• L'établissement des déclarations sociales (DSN)
• Le paramétrage du logiciel de paie interne des dossiers clients
• Suivi des évolutions liées au secteur d'activités (CCN, obligations légales et conventionnelles)
• Etablissement éventuel des contrats de travail et des démarches administratives liées aux entrées et sorties des salariés
• Assistanat aux contrôles URSSAF Rapidement en contact direct avec le client, vous serez très vite challengé sur vos capacités relationnelles.
• Diplômes requis Formation en gestion de paie * Expérience requise Expérience d'au moins 3 ans en cabinet exigée * Vos softskills Dynamique, bon relationnel, adaptable, polyvalent(e) et autonome. Le sens de l'humour, une bonne capacité d'écoute, le besoin de progresser et la volonté d'y mettre les moyens personnels nécessaires. Conditions et avantages Contrat : CDI, 35H annualisées (2 semaines à 39h / 2 semaines à 31h) avec 2 jours de télétravail Rémunération : 35 - 41 K€ annuel brut sur 13 mois selon expérience Rémunération complémentaire : Prime de performance, prime d'objectifs, participation et intéressement