Gestionnaire de Paie et ADP (H/F)

Rattaché(e) à notre Responsable Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe RH constituée de 7 personnes pour renforcer le pôle paie et administration du personnel. Dans ce cadre, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Paie :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes.)

• Préparer et saisir les bulletins de salaire selon les procédures internes

• Traiter les situations individuelles complexes sous supervision (arrêts maladie, maternité, accidents du travail, fin de contrat) * Administration du personnel :

• Rédiger et suivre les contrats de travail, avenants et documents administratifs

• Réaliser les formalités d'embauche (DPAE, affiliation aux organismes sociaux)

• Assurer le suivi administratif des entrées, mouvements internes et sorties de salariés

• Mettre à jour les dossiers salariés et les informations dans le SIRH

• Établir attestations, certificats et courriers administratifs sous supervision

• Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales * Relations internes :

• Être l'interlocuteur-rice opérationnel-le pour les salariés sur les sujets paie et ADP

• Remonter à la Responsable RH toute anomalie ou situation complexe

• Collaborer avec l'équipe RH et les managers sur les demandes administratives Vous possédez une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine de la paie, idéalement acquise en entreprise au sein d'un Groupe multi-sociétés ou en cabinet d'expertise comptable La connaissance du SIRH DECIDIUM PME d'ADP GSI est souhaité pour ce poste. Poste à pourvoir en CDD de 6 mois dès que possible, 35h semaine, 09h - 12h30 / 14h - 17h30.

Notre siège est accessible en transports en communs depuis le centre ville de Nantes (Tram-train, bus). Les + :

• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e)

• Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.)

• Tickets restaurant de 8,30€

• 6 RTT par an

• Pris en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.