Gestionnaire comptable (H/F)

La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 183 habitants) recherche un gestionnaire comptable et budgétaire (H/F) à temps complet au 1er/06/2026.

Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, .) et contractuels dans le cadre d'un contrat d'un an renouvelable. Le gestionnaire contribue, par son travail, à la bonne gestion de la collectivité. A ce titre, il assure l'exécution des budgets de la commune (principal et CCAS) par le traitement comptable des dépenses et des recettes (engagement, mandatement, titrage) ; le suivi des budgets en lien avec les services ; ainsi que le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable Dijon Métropole. De plus, il participe à l'élaboration budgétaire de fonctionnement et d'investissement, avec la Directrice Générale des Services.

MISSIONS : Placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, le gestionnaire comptable et budgétaire assure les missions suivantes : 1. Participation à l'élaboration des actes budgétaires :

• Participer à la préparation budgétaire et élaborer les documents budgétaires (budgets, décisions modificatives, virements de crédits) ;

• Suivre et contrôler l'exécution budgétaire des budgets et des services ;

• Participer à l'élaboration des Comptes Financiers Uniques (CFU) en lien avec le SGC Dijon Métropole ;

• Veiller au respect du cadre budgétaire (M57). 2. Traitement comptable des dépenses et des recettes :

• Gérer l'ensemble des opérations comptables de la commune (dépenses et recettes, engagement et liquidation, fonctionnement et investissement) y compris les opérations comptables complexes (cessions, TVA, amortissements) ;

• Assurer la gestion comptable et administrative des marchés publics ;

• Assurer la gestion patrimoniale de commune (suivi des entrées et des sorties, gestion de l'état de l'actif, mise à jour inventaire) ;

• Assurer le suivi et la gestion comptable des subventions reçues ;

• Assurer la facturation des services d'accueil extrascolaires et périscolaires et suivi du recouvrement ;

• Elaborer des bilans financiers simples. 3. Tenue de la régie d'avances et de recettes :

• Exercer les fonctions de régisseur d'avances et de recettes ;

• Contrôler les pièces justificatives. 4. Gestion de la dette et de la trésorerie :

• Anticiper l'évolution de la situation financière de la commune (dépenses de fonctionnement, dettes .) ;

• Suivre et analyser les évolutions de la trésorerie (compte 515) ;

• Participer avec la DGS à la définition des volumes de financement par l'emprunt ;

• Participer avec la DGS aux consultations des organismes bancaires, à l'analyse des offres en matière de ligne de trésorerie et d'emprunt ;

• Assurer la gestion administrative des garanties d'emprunts accordées par la commune. 5. Relation comptable avec les administrations, usagers, fournisseurs ou services utilisateurs :

• Recevoir et orienter les demandes ;

• Rechercher et diffuser les informations ;

• Conseiller les usagers et les services municipaux sur les procédures comptables ;

• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs, prestataires et le Service de Gestion Comptable. PROFILS RECHERCHES : Savoir-faire et connaissance :

• Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité et des finances publiques (maîtrise de la nomenclature M57 appréciée) ;

• Connaissance des procédures de la commande publique ;

• Connaissance des régies comptables ;

• Maîtrise des outils numérique bureautique et de gestion comptable (COSOLUCE) ;

• Disposer de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;

• Disposer d'une formation en Finances et Comptabilité Publique ou disposer d'une expérience avérée. Savoir-être :

• Etre dynamique et apte au travail d'équipe ;

• Disposer de réelles capacités d'adaptation ;

• Sens du service public ;

• Rigueur, discrétion