Publiée le 2 avril 2026 · Source : France Travail
Le poste de formateur (trice) est défini comme suit : il/Elle prépare, élabore, conçoit les supports pédagogiques. Il/Elle réalise des formations individualisées en adaptant sa pédagogie, ses supports et son programme en fonction des publics. Il/Elle anime les contenus de la formation et les échanges dans le groupe d'apprenants en favorisant la pédagogie active. Il/Elle réalise le suivi des acquis de ses apprenants et les retranscrit en renseignant les fiches de progression.
• Savoirs : Connaître l'environnement /législation des SAP. Connaître les référentiels métiers et de certification des titres / diplômes dispensés ( CAP AEPE, TP ADVF..)
• Maîtriser les techniques pédagogiques. Connaître les techniques d'animation.
• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaissance de la pédagogie différenciée et individualisée
Vous avez une expérience terrain auprès des publics : personnes âgées, personnes en situation de handicap ou dans les services à la personne (domicile, structure, agence) et/ou jeunes enfants ET une expérience confirmée en formation/animation de groupe d'adultes : (Idéalement le TP Formateur pour Adultes).
CDD usage du 20/04/26 au 08/07/26
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ALTERNANT(E) CONSEILLER(E) VENTE FORMATION (F/H) Contrat : Alternance Localisation : ASAPE FORMATION - 1 rue Jeannette Mac Donald, 31340 Mirepoix-sur-Tarn Secteur : Organisme de formation professionne
Au sein d'une équipe pédagogique placée sous la responsabilité du manager et du chef de service, vous contribuerez au développement des compétences des salariés de la production et de l'ingénierie et