Formateur / Formatrice en sécurité incendie (H/F)

Envie d'un métier qui a du sens ? Chez Si2P, vous formez celles et ceux qui protègent leur vie, celle des autres. et parfois la vôtre !

Prévention, transmission, impact réel : ici, on agit concrètement pour un monde plus sûr. Vous aimez échanger, partager, bouger ? Chaque jour, vous accompagnez des publics variés et transmettez des réflexes qui sauvent. Avec vous, la sécurité devient un réflexe. Si2P, en bref Acteur national de la formation à la sécurité depuis plus de 20 ans, Si2P accompagne les entreprises dans 4 domaines : incendie, santé au travail, sûreté, levage/manutention. Nos 300 collaborateurs engagés œuvrent chaque jour à réduire les risques professionnels. Votre mission Rejoignez nos équipes de formateurs pour :

• Animer des formations en sécurité incendie (en mode traditionnel ou en unités mobiles légères et lourdes)

• Compléter votre quotidien selon expertise avec des formations en habilitations électriques, SST, gestes & postures, levage/manutention...

• Adapter vos méthodes aux profils d'adultes en formation, avec pédagogie, énergie et efficacité

• Encourager la prise de conscience, faire vivre les réglementations, cultiver la prévention Et aussi :

• Évaluer les acquis, ajuster les contenus si besoin

• Gérer la partie administrative (feuilles d'émargement, bilans qualité.)

• Préparer et entretenir votre matériel avant chaque intervention Prérequis modulables selon votre profil Vous êtes sapeur-pompier volontaire ou professionnel ? Vous êtes au bon endroit !

Si en plus, vous avez des bases en électricité et/ou votre permis C voire EC , un monitorat SST ou quoi que ce soit d'autre... c'est encore mieux ! Et après ? Vous pourrez grandir et évoluer au sein du réseau Si2P, en développant de nouvelles compétences ou responsabilités selon vos envies. Infos pratiques

• CDI - avec déplacements régionaux quotidiens et découchés réguliers (flexibilité indispensable)

• Salaire de base entre 2 200€ et 2 400€ bruts/mois, selon polyvalence de compétences

• + Primes (productivité, conduite PL) et intéressement aux résultats de l'entreprise

• Véhicule de société + carte carburant + télépéage Et maintenant ? 1. Un premier échange visio avec notre référent.e recrutement

2. Un second échange avec votre futur.e manager Envoyez-nous votre candidature, on vous attend !