Femme - Valet de Chambre - Saisonnier (H/F)

Dans le cadre de la saison 2026, l'Hôtel Liautaud **** (13

• Cassis) recrute une femme / valet de chambre pour un contrat de 7 mois. Poste non logé. En tant que Femme / Valet de chambre, vous assurerez la propreté et le confort des chambres et espaces communs, afin d'offrir une expérience mémorable de nos hôtes au sein de l'Hôtel Liautaud **** à Cassis du mois d'avril au 31 octobre 2026 en CDD saisonnier. Vos missions : Assurer le nettoyage quotidien et complet des chambres, salles de bains et parties communes.

Réapprovisionner les chambres en linge, produits d'accueil et articles de toilette selon les standards de l'hôtel.

Vérifier le fonctionnement des équipements et s'assurer que tout est en parfait état conformément aux procédures internes.

Contrôler le bon fonctionnement des équipements et signaler immédiatement toute anomalie ou détérioration à votre supérieur hiérarchique.

Respecter rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Répondre avec professionnalisme aux demandes et besoins des clients.

Représenter l'hôtel à travers votre attitude, votre accueil chaleureux, votre professionnalisme et votre sourire. Le profil recherché :

Expérience préalable réussie dans un poste similaire au sein du secteur hôtelier.

Sens du détail et rigueur dans l'exécution des tâches.

Goût du service et capacité à offrir un accueil chaleureux aux clients.

Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.

Sens de l'organisation et maîtrise des techniques de nettoyage ainsi que des produits d'entretien.

Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur.

Discrétion professionnelle totale. Informations complémentaires :

CDD saisonnier en 39h par semaine à pourvoir : du mois d'avril à fin octobre.

2 jours de repos consécutifs

• Ce poste implique de travailler les week-ends et pendant les vacances scolaires.

La possession d'un deux-roues est appréciée, l'établissement ne disposant pas de parking sur place

• Vignette de stationnement offerte.

Abonnement de transport en commun pris en charge à 100 %.

Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur.

Tarifs préférentiels et possibilités d'évolution au sein des établissements du Groupe Dimacco.

Cadre de travail avec une vue imprenable sur les bateaux et les calanques.

Avantages Hello CSE (réductions auprès de nombreuses enseignes) et accès à Rosaly (acompte sur salaire).

Prime de cooptation versée sous conditions pour tout recrutement réalisé via votre réseau.