FB26 Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

La Ville de Brignais, commune de 12 500 habitants, recrute pour sa Direction Enfance, Jeunesse et Sport, des animateurs / animatrices à temps partiel pour la prochaine rentrée 2026-2027. Il y a 5 postes à pourvoir. Les postes sont à pourvoir dans le cadre d'un CDD pour l'année scolaire complète (du 28 août 2026 au 27 août 2027) avec possibilité de renouvellement. L'animateur / animatrice assure l'encadrement et une animation de qualité auprès des enfants sur les temps d'accueil. Mission :

• Accueillir les enfants dans un cadre de loisirs

• Assurer la sécurité physique et affective des enfants

• Proposer des animations de qualité

• Animer des temps de loisirs éducatifs et être force de proposition d'activités ludiques, sportives, culturelles, scientifiques et diversifiées

• Accompagner les enfants durant le temps de repas

• Assurer la surveillance active et bienveillante des groupes d'enfants (cour, salles d'activités, self)

• Préparer le matériel mis à disposition des enfants et le ranger. Compétences requises

• BAFA souhaité, possibilité de le financer par la Mairie

• Expérience souhaitée auprès de différents publics et notamment des enfants

• Approche pédagogique de l'animation

• Communication dynamique

• Sens des responsabilités et de l'organisation

• Capacités de travail en équipe Horaires

Plusieurs quotités sont disponibles : 25 % (temps méridiens uniquement), 34 % (temps méridiens et quelques matins et/ou soirs), 43 % (tous les matins, midis et soirs). Jour de repos le mercredi et les vacances scolaires. Matin : 7h20 à 8h30

Midi : 11h15 à 13h45 (sauf le lundi : 10h15 à 13h45)

Soir : 16h30 à 18h30 Rémunération

• Statutaire : cadre d'emploi des adjoints d'animation territoriaux - catégorie C (filière animation) + régime indemnitaire fixe et variable

• Avantages sociaux : Tickets Restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté (contrats à 34 et 43 % uniquement), participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance maintien de salaire après 3 mois d'ancienneté, complément indemnitaire annuel, prise en charge des transports en commun de 75 %

• Système de badgeuse, temps de travail annualisé (salaire mensuel fixe, y compris s'il y a des vacances scolaires)