Facility Manager (m/f/d) (H/F)

Rôle principal Au sein de la Société, le Facility Manager joue un rôle clé dans la gestion et le développement de notre parc immobilier. Responsable à la fois du management de l’équipe et de la gestion technique des bâtiments, incluant la maintenance et l’entretien, il supervise :1. Un parc locatif de logements abordables de plus de unités, avec un objectif de croissance à plus de 1. logements d’ici . Le suivi d’environ unités commerciales et de bureaux3. La gestion des rachats et des reventes de logements destinés à la vente abordable4. Le conseil technique auprès des gestionnaires de copropriétés du service « Syndic »En étroite collaboration avec les différents services internes et sous la responsabilité du Directeur Administratif, ce poste allie gestion opérationnelle quotidien/ienne et vision à long terme. Dans un contexte de développement soutenu, il/elle contribue activement à garantir la durabilité, l’efficacité et l’accessibilité de nos immeubles, ainsi que la satisfaction de nos locataires et clients.Tâches principales· Gérer, développer et motiver l’équipe Gestion du patrimoine · Améliorer et développer le service gestion du patrimoine :· Déterminer le besoin au niveau du dossier as-built pour une gestion adéquate à long terme· Assurer la sécurité et conformité des immeubles quant aux réglementations en place (ex. commodo, contrôle périodique, accessibilité pour tous, etc.)· Déterminer et suivre le besoin en OPEX et CAPEX· Mettre en place et suivre les indicateurs de performance· Gérer les entretiens et la maintenance des immeubles et des équipements : planifier, anticiper et gérer les incidents ou pannes· Planifier, organiser et contrôler les interventions des équipes de maintenance internes, des prestataires externes et des bureaux de contrôle· Développer et optimiser les processus et procédures du service· Développer davantage et en étroite collaboration avec les services impliqués notre logiciel informatique pour la gestion des immeubles· Négocier les contrats en cours / mettre en place des contrats cadre en vue d’un pilotage des coûts· Suivre et appliquer la législation et le cadre règlementaire (p.ex. hygiène, sécurité, etc.) ainsi que l’évolution y relative· L’ensemble des missions vise à accompagner la croissance rapide du parc immobilier tout en garantissant une gestion efficace à court et long terme.Selon les besoins opérationnels de la Société, le salarié peut se voir confier l'exécution de toute autre fonction compatible avec ses aptitudes professionnellesTâches supplémentaires· Mettre en œuvre la stratégie de la Direction et atteindre les objectifs fixés· Gérer le parc des sCompétences techniques · Maîtriser la gestion technique des bâtiments (maintenance, exploitation, entretien)· Disposer de bonnes connaissances en techniques du bâtiment (HVAC, électricité, etc.)· Planifier et suivre les interventions de maintenance et les travaux· Connaître les normes techniques et réglementaires en vigueur· Utiliser les outils informatiques (MS Office, CAFM)· Gérer les prestataires et suivre les budgetsCompétences managériales & sociales · Faire preuve de solides compétences d’organisation et de négociation· Communiquer efficacement et faire preuve d’assertivité· Adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances· Adopter une forte orientation service et une approche pragmatique (« hands-on »)· Travailler de manier/ière structurée, autonome et orientée solutions· Faire preuve de patience et persévérance· Etre doté d’un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités· Faire preuve d’une intégrité irréprochable et d’un sens élevé de l’éthique professionnelleFormation & Expérience· Vous êtes titulaire d’une formation technique, idéalement complétée par une qualification de technicien, de maître ou d’ingénieur, ou d’un diplôme équivalent· Vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience dans une fonction technique en gestion des bâtiments ou dans le secteur de la construction, complétée par une expérience en management de minimum 3 ans