Expert en Automatisme industriel - secteur Vallée de la Bruche (H/F)

En bref : Expert en Automatisme industriel H/F – CDI – secteur Molsheim – 40-55 K€ brut annuel sur 13.5 mois – Automatisme, électrotechnique, Siemens, amélioration continue. Adsearch recherche pour son client, acteur industriel doté d’un outil de production complexe et en croissance, un Expert en Automatisme industriel (H/F) en périphérie de Molsheim. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe experte et passionnée, dans un environnement stimulant et convivial. Vous serez en charge des missions suivantes :

• Piloter des projets d’amélioration de la performance industrielle et de rétrofit des installations (automatisme, supervision, mesurage)

• Contribuer à l’amélioration continue et à la fiabilisation des process et des moyens de maintenance

• Diagnostiquer et analyser des pannes complexes, élaborer des plans d’actions et en assurer la mise en œuvre

• Accompagner la montée en compétences des équipes opérationnelles par la transmission de votre expertise et la création de modules de formation sur mesure

PROFIL Pour réussir vos missions d’Automaticien H/F, vous êtes issu de formation Bac +2/3 en automatisme ou électrotechnique et pouvez justifier d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire en industrie. Vous maîtrisez les automates et variateurs Siemens (Step 7, TIA Portal) et possédez un anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Curiosité, autonomie, capacité à vulgariser et à accompagner les équipes, ainsi qu’une forte adaptabilité sont indispensables. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Contrat CDI avec statut cadre et horaires flexibles (100% matin, 2x8 ou journée)

• Rémunération jusqu'à 55 000€ brut annuel sur 13.5 mois

• Parcours de formation et d’accompagnement, télétravail ponctuel possible

• Environnement industriel doté de technologies variées, équipe experte et ambiance conviviale

• Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, RTT, CP, indemnité kilométrique, titres restaurant, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, rémunération variable sur objectifs LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

• Deuxième entretien : avec le service RH de notre client

• Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !