Enterprise Architect (m/f/n) (H/F)

Enterprise Architect (m/f/n) Envie de rejoindre une institution renommée et innovant/ante? Spuerkeess, pilier de la place financier/ière luxembourgeoise avec des notations parmi les meilleures au monde, et employeur de confiance alliant tradition et innovation bancaire depuis , est activement à la recherche d’un nouveau talent. Département : Information TechnologiesService : Architecture Vos missions En tant que Enterprise Architecte, vous serez chargé(e) d'établir des feuilles de route pour favoriser la croissance de la banque, assurer la conformité et réduire la complexité des processus informatiques.. Vos principales responsabilités sont les suivant/antes : Définir et promouvoir le développement de la feuille de route d’architecture informatique de la banqueDéfinition de l'état cible de l'architecture, en collaboration avec les parties prenant/antes, en gardant à l'esprit l'évolutivité, la durabilité, la résilience et la fiabilitéCréer et maintenir des documents de définition de l'architecture et d'autres artefacts architecturaux qui décrivent les architectures actuelles et ciblesAccompagner les projets architecturaux à travers leurs différentes phases, de l'idéation à la réalisationVeiller à ce que les solutions soient alignées sur les stratégies de la banque et de l'informatique, ainsi que sur les normes technologiques et les meilleures pratiques du marchéÉvaluer et recommander de nouvelles technologies, outils et méthodologiesMaintenance du “Architecture Repository” et de l'inventaire de technologies et promouvoir la consolidationCapacité à diriger des ateliers sur le contenu de l'architecture avec diverses parties prenant/antesEncadrement des architectes de solutions des différents domaines Qualifications requises Titulaire d'un Titulaire d'un Bachelor ou Master en informatiqueExpérience professionnelle d’au moins 3 ans dans l’architecture informatiqueCertification TOGAFMaîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance de la langue luxembourgeoise constitue un avantage Compétences techniques L’acquisition de ces compétences peut, sur base de prédispositions d’apprentissage démontrées, être effectuée par l’encadrement et la formation proposée par la Banque au cours de la prise de fonction et la période d’intégration. Compétences métier Framework TOGAFInnovationTechniques d'idéation (Mind Mapping, (reverse) brainstorming, etc)Gestion de projets (process, parties prenant/antes, rentabilité (ROI), budget)Pilotage de projetsRisque ITExploration et compréhension des processus bancaires Compétences informatiques et digitales : Veille technologique (nouvelles technologies digitales) Compétences comportementales Adopter une attitude collaborative avec ses interlocuteurs professionnelsS’inscrire dans une approche client centric faisant de la satisfaction des clients une prioritéFaire preuve d’ouverture d’esprit face au changement et s’adapter à l’évolution de la banqueDémontrer de l’engagement et de la passion pour la réalisation de ses missions Raisons pour rejoindre Spuerkeess : Élu employeur le plus attractif au Luxembourg en selon l’Étude RandstadEngagement fort envers la responsabilité sociale et économiqueConditions salariales attractives avec un statut de droit public assimilé à celui des employés de l’ÉtatGrande flexibilisation des heures de travail et mode de travail hybrideProgramme d’encadrement personnalisé avec un suivi tout au long de l'intégrationLarge offre de formations et une forte mobilité interne synonyme d’évolution de carrier/ièreActions de bien-être au travail et salle de fitness Spuerkeess gratuite avec cours collectifs Informations sur le recrutement :Veuillez nous adresser votre CV ainsi qu'une lettre de motivation en postulant directement sur notre site carrier/ière. Un vous sera demandé courant le processus de recrutement.Pour les diplômes obtenus à l’étranger, hors Benelux, une inscription au registre des titres des diplômes universitaires délivré par le Ministère de la Recherche et de l’Enseignement supérieur devra obligatoirement être introduite.Conformément à nos valeurs d’équité et de respect, nous favorisons un environnement de travail inclusif et diversifié. Ainsi, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et encourageons tous les candidats qualifiés et éligibles à postuler, indépendamment de leur identité/expression de genre, leur âge, leur origine ethnique et culturelle, leur religion et leurs croyances, leur orientation sexuelle, leur invalidité ou leur neurodiversité, ou de toute autre caractéristique personnelle.