Enseignant Electronique Electrotechnique Automatique St Malo (H/F)

L’Ecole Nationale Supérieure Maritime (ENSM) est un

établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel

(EPSCP). L’ENSM dispense des formations pour devenir officiers de la Marine

Marchande et délivre un titre d’ingénieur, spécialité navigant et spécialité

génie maritime.

Ces formations sont régies par la convention

internationale sur les normes de formations maritimes (STCW[1]) Elle est implantée sur quatre sites situés : au Havre

(filière initiale monovalente pont et les 2 dernières années du cycle ingénieur

spécialité navigant), à Saint-Malo (filière monovalente machine), à Nantes (3

années du cycle ingénieur spécialité génie maritime, filière professionnelle

monovalente pont + électrotechnicien) et à Marseille (3 premières années de la

formation ingénieur). Chiffres-clés : 11 cursus de formation, environ 1200

élèves, 120 enseignants titulaires et contractuels, répartis sur les 4 sites.

Présentation synthétique du contexte et des enjeux du

poste : L’enseignant a pour mission principale l’enseignement

théorie et pratique des disciplines du département Electricité Electronique

Automatique Ces disciplines se déclinent de la façon suivante :

-Courants forts : électricité (bases) et

électrotechnique (Machines, distribution et production électrique, …)

-Courants faibles : automatique (contrôle, commande,

supervision) et électronique (bases, traitement du signal, …) En fonction de ses compétences,

l’enseignant pourrait être amené à intervenir aussi en informatique

(agrégé/certifié) ou dans certaines spécialités du domaine de la propulsion des

navires (ancien navigant machine). Le poste sera plutôt orienté sur la spécialité

courant faible. Missions :

1. Enseignement :

• Œuvrer en formation initiale et continue ;

• Structurer, planifier et organiser son enseignement ;

• Délivrer aux élèves un enseignement conforme aux référentiels pédagogiques en vigueur ;

• Assortir cet enseignement de supports pédagogiques appropriés ;

• Assurer le tutorat des élèves engagés dans un projet dans le cadre de leur cursus ;

• Exploiter les équipements pédagogiques dont l’école dispose ;

• Proposer toute évolution de référentiels ou d’équipements pédagogiques afin de mettre l’enseignement en accord avec l’évolution des emplois auxquels les élèves se destinent.

• Planifier, organiser et encadrer le contrôle en cours de formation conformément aux instructions le définissant ;

• Rédiger les sujets d’épreuves écrites, orales ou pratiques du contrôle en cours et en fin de formation en veillant à donner au candidat toute l’information nécessaire à la compréhension du sujet et du travail qui lui est demandé ;

• Participer à la surveillance des épreuves de contrôle et d’examens des classes confiées ;

• Corriger les épreuves selon un barème défini ;

• Participer aux jurys (jury de semestre, de fin d’année et de validation du diplôme). 2. Activités complémentaires :

• Participer à la vie de l’établissement, à la renommée de l’école, à son dynamisme ;

• Participer à la vie des départements d’enseignement ;

• Veiller à l’assiduité et à la discipline des élèves pendant les temps où ils lui sont confiés ;

• Veiller à la sécurité des élèves placés sous sa responsabilité ;

• Justifier la réalisation de ses missions, notamment en s’inscrivant dans la démarche qualité de l’ENSM, en appliquant notamment les procédures dédiées à la pédagogie et en maintenant à jour son propre dossier pédagogique ;

• Réaliser pour l’ENSM ou d’autres entités des expertises dans son domaine de compétence ;

• Participer à différentes commissions ou instances de l’ENSM : Recrutement des élèves, Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), Commission de césure, Conseils de l’école

• Participer à toute commission consultative ou délibérative sur l’enseignement supérieur et/ou maritime, commission où l’ENSM serait amenée à siéger (VAE, sélection de sujets d’examen ou concours …) ;

• Participer aux projets de recherche en fonction de ses compétences ;

• Se former dans le cadre de la Formation tout au long de la vie des agents (FTLV) pour maintenir et/ou monter en compétences. Liaison hiérarchique : L’enseignant est placé sous l’autorité hiérarchique du directeur de site. Ce dernier délègue la gestion du corps enseignant, notamment l’attribution des cours et l’établissement des emplois du temps au Directeur de site adjoint Chargé de la Formation. Compétences :

Connaitre la théorie des disciplines enseignées. Maitriser les savoir-faire, compétences et mises en pratique de ces disciplines conformément aux exigences de la profession.

Être un bon pédagogue, avoir le sens de la communication et du travail en équipe.

Respecter les règles du service public et de l’intérêt commun.

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