Enseignant(e) d'Activité Physique Adaptée (APA) (H/F)

Nous recherchons un(e) Enseignant(e) d'Activité Physique Adaptée (APA), désireux/se de mettre à profit son expertise au sein d'un Centre Hospitalier porteur de nombreux projets.

Vous intégrerez une communauté médico-soignante dynamique, réunie autour d'un objectif commun : le bien-être des patients et résidents. Spécialiste de l'activité physique, de la santé et du handicap, vous participerez à la conception, la conduite et l'évaluation de programmes de prévention, de réadaptation et/ou d'intégration par l'activité physique, sur prescription médicale ou après la réalisation d'un bilan par le kinésithérapeute, auprès de personnes dont les aptitudes physiques, psychologiques ou les conditions sociales réduisent l'activité physique. Vous accompagnerez les patients et résidents dans la réhabilitation des activités physiques, la prévention des chutes et la réhabilitation post-chute, ainsi que dans des actions d'éducation thérapeutique.

Le poste se caractérise par une forte polyvalence, avec des interventions au sein des services de SMR, USLD, EHPAD, PASA, CRT et Hôpital de jour. Compétences/connaissances requises ou à acquérir Compétences théoriques :

• La charte de la personne âgée

• Les recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance en EHPAD

• L'organisation interne du service de rééducation et l'organisation globale de l'établissement et des différents services

• Les outils internes (DPI, GMAO)

• Les droits et les devoirs des agents de la fonction publique, ainsi que devoir de réserve et le secret professionnel

• Le Projet d'Accompagnement Personnalisé

• Les techniques de communication verbale et non verbale et de la relation d'aide

• L'anatomie physique (appareil locomoteur et neurologique)

• Les techniques d'aide à la mobilisation des patients, les techniques et protocoles de soins via la Gestion documentaire informatisée

• L'animation de groupe Capacités professionnelles :

• Faire preuve de discernement et d'adaptabilité

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

• Animer et développer un réseau professionnel

• Concevoir et organiser des évènements en collaboration avec les équipes

• Concevoir, évaluer et piloter un projet/un processus relevant de son domaine de compétence

• Evaluer l'intégration du patient /résident dans une séance collective

• Evaluer le degré de l'autonomie du patient/résident ou d'un groupe de patients/résidents

• Transférer un savoir-faire /une pratique professionnelle

• Travailler en équipe

• Faire preuve d'éthique et de déontologie Qualités requises :

• Pédagogie

• Autonomie

• Rigueur

• Motivation et goût pour travailler dans un secteur de gérontologie

• Respect envers la personne soignée, l'équipe pluridisciplinaire, la hiérarchie et l'institution

• Sens des responsabilités

• Capacité d'écoute, d'empathie et de discrétion

• Maitrise de soi et gestion du stress

• Disponibilité Informations supplémentaires :

• Devoir de réserve

• Secret professionnel

• Charte de la bientraitance de l'établissement

• Les personnes et les biens

• L'intimité et la dignité des résidents Particularités du poste :

• Horaires : 8h30-16h24

• Repos fixe