Enseignant Biochimie - Vacation F/H - Supbiotech

Nous recherchons pour notre école SupBiotech basée à Villejuif un(e) Enseignant(e) en Biochimie. Votre rôle sera d'enseigner la biochimie auprès des étudiants du cycle préparatoire. Vous interviendrez dans le cadre de cours magistraux et travaux dirigés dispensés en français et participerez à l'accompagnement pédagogique des étudiants. L'enseignement couvrira notamment des thématiques de biochimie métabolique et de techniques biochimiques. En complément des enseignements, la personne recrutée participera à l'élaboration et à la correction des sujets d'examen. Volume horaire : de l'ordre de 190 heures d'enseignement, à définir lors de la planification.Compétences techniques :

• Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 minimum dans le domaine des Sciences du Vivant, avec un profil biochimiste et/ou une expertise dans ce domaine.

• Bonne maîtrise des concepts et techniques de biochimie métabolique et des techniques biochimiques.

• Une première expérience dans l'enseignement supérieur ou l'encadrement pédagogique est appréciée.

• Capacité à dispenser des enseignements en français. Compétences personnelles requises :

• Intérêt marqué pour l'enseignement et la transmission des connaissances.

• Sens de l'organisation, rigueur et professionnalisme.

• Autonomie, proactivité et capacité à travailler en équipe.

• Appétence pour les méthodes pédagogiques innovantes et l'accompagnement des étudiants. Modalités pratiques :

• CDDU à temps partiel à compter de la rentrée 2026.

• Rémunération : 48 € bruts par heure d'enseignement.

• Volume d'enseignement : environ 190 heures.

• Carte titres-restaurant.

• Mutuelle d'entreprise.

• Prise en charge à 50 % de l'abonnement aux transports en commun.

• Lieu de travail : SupBiotech, Villejuif (94). Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.