Publiée le 13 avril 2026 · Source : France Travail
Mission principale du poste :
Assurer le bon fonctionnement des services essentiels de l'établissement en prenant en charge la préparation du petit-déjeuner, le contrôle des chambres et le nettoyage des espaces communs, afin de garantir une qualité d'accueil optimale aux clients. Responsabilités et tâches
A. Service Petit-Déjeuner
• Préparer et mettre en place le buffet du petit-déjeuner.
• Accueillir et servir les clients avec convivialité et professionnalisme.
• Assurer le réassort des produits alimentaires et boissons.
• Maintenir la propreté de la salle de petit-déjeuner et du matériel.
• Gérer le débarrassage, la vaisselle et le nettoyage en fin de service. B. Contrôle de Chambres
• Vérifier la conformité et la propreté des chambres après le passage du personnel de ménage.
• Contrôler la literie, les sanitaires, les équipements et les produits d'accueil.
• Signaler les anomalies, besoins de réparations ou réassorts.
• Garantir le respect des standards qualité de l'établissement. C. Entretien des Espaces Communs
• Nettoyer les zones de passage : lobby, couloirs, ascenseurs, sanitaires publics, escaliers.
• Veiller à l'ordre, à la propreté et à la présentation générale de l'hôtel.
• Vider les poubelles, dépoussiérer, aspirer et laver les sols.
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. D. Réception
En cas de besoin, être en capacité de tenir la réception.
Check-in, check-out
Gestion des réservations
Accueil des cllients
Encaissement Compétences requises :
• Sens de l'accueil et du service client.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Bonne présentation et attitude professionnelle.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité. Conditions de travail :
• Travail en horaires variables (matin, week-end, jours fériés selon planning).
• 35 heures hebdomadaires.
• Rémunération : SMIC hôtelier Profil recherché :
• Dynamique, ponctuel(le) et motivé(e).
• Expérience dans l'hôtellerie appréciée mais non obligatoire.
• Capacité à travailler seul(e) et en équipe. Amplitude horaire 5h30 - 12h30 ou 10h - 17h
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Nous recherchons un agent d'hôtellerie pour notre résidence EHPAD. Poste : - Type d'emploi : Temps complet (100 %), CDD de trois mois (à pourvoir immédiatement) ; - Rémunération : Selon grille indicia
STATUT Employé QUALIFICATION Diplôme en lien avec le service ou l'entretien ou une expérience pouvant justifier son accession à ce poste EXPÉRIENCE REQUISE Débutant accepté POSITION DANS L'ORGANISATIO