Electromécanicien (H/F)

Manpower Cabinet de Recrutement recherche pour son client, acteur de l'isolation durable, un Électromécanicien (H/F) en CDI à Béziers (34) Contexte : renforcement d'activité, maintenance industrielle, entretien et dépannage mécanique, électricité et automatisme, amélioration continue.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vos missions principales : Sécurité & organisation

• Appliquer les consignes de sécurité et les règles en vigueur sur le site

• Maintenir un environnement de travail propre, ordonné et sécurisé Maintenance industrielle

• Participer au démarrage des installations et des énergies du site

• Préparer les interventions à partir des dossiers techniques

• Diagnostiquer les pannes grâce à des contrôles, tests et mesures

• Identifier les causes de dysfonctionnement et assurer les dépannages

• Réaliser la maintenance préventive et curative des équipements

• Régler et ajuster les systèmes mécaniques et automatisés

• Garantir le bon fonctionnement des équipements après intervention

• Collaborer avec les prestataires externes lors des interventions

• Informer les équipes de production des interventions réalisées

• Renseigner les rapports techniques et assurer la traçabilité des actions Qualité & amélioration continue

• Respecter les procédures et modes opératoires

• Contribuer à l'amélioration des outils et pratiques de maintenance

• Participer à des actions d'amélioration continue sur site Titulaire d'un Bac Pro Électrotechnique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie en maintenance industrielle, agricole ou sur engins de type chariots élévateurs. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'analyse et votre réactivité en intervention. Les habilitations et certifications suivantes seraient fortement appréciées:

• B1V, BR, H0V

• CACES nacelle

• CACES R389 catégorie 3 (ou équivalent en vigueur) Poste CDI en 2x7 du lundi au vendredi Rémunération et avantages :

• Salaire annuel : 28 285 brut sur 12 mois - 13e mois

• Prime de fin d'année

• Prime de vacances : 2 800 (primes au prorata du temps de présence) Avantages :

• Panier repas : 6,58 / jour travaillé

• Indemnité d'habillage : 49,19 / mois

• Indemnité de transport selon distance domicile/travail

• Prime sécurité : 61 / trimestre

• Participation intéressement