Educateur.trice de jeunes enfants (H/F)

Mission Être en charge de la dimension pédagogique et éducative de la structure :

• Accompagner les personnels et contribuer à la formation de l'équipe de salariés autour de la dimension éducative et pédagogique

• Participer à l'élaboration du projet éducatif et pédagogique de la structure.

• Être moteur de la mise en place du projet pédagogique

• Référente de section, EJE détachée référente pédagogique d'une section.

• Continuité de direction Activités principales Sous la responsabilité de la directrice :

• Élaboration du projet pédagogique

• Management du personnel

• Mettre en place les orientations et objectifs définis par la direction de l'IFAC

• Travail en collaboration étroite et permanente avec la directrice et les 2 autres EJE

• Travail en section avec l'équipe

• Développement du réseau et partenariat particulièrement culturel et médico-social

• Accueil et suivit des stagiaires Savoirs :

• Informer les parents

• Savoir être à l'écoute de l'enfant, des parents et de l'équipe

• Encadrer et former les équipes sur le plan pédagogique

• Gérer et commander le matériel après validation de la directrice

• Travailler en réseau avec d'autres professionnelles pour créer des passerelles

• Faire preuve de curiosité et affiner ses connaissances dans le domaine de la Petite Enfance

• Mener à bien ses missions en organisant des temps nécessaires, en dehors du groupe d'enfants, pour l'élaboration et la réflexion des projets Savoir- faire comportementaux :

• Rigueur, ponctualité, disponibilité, assiduité

• Respect du secret professionnel

• Capacité d'organisation dans le travail

• Esprit d'initiative

• Communication et sens du travail en équipe

-Réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe Interlocuteurs

-Équipe pluridisciplinaire Spécificité de la crèche :

• Projet culturel (développement et mise en place de projets et d'actions culturelles, interventions d'artistes, sorties culturelles)

• Projet social et handicap avec places réservées, famille en difficultés (PMI, CADA, CHRS, AEMO) et accueil d'enfant porteur de handicap avec accompagnement de l'équipe pour ces prises en charges (supervision, formation, partenariat avec le CMP Pytheas.).

• Supervisions 2h par mois. 3h de réunions d'organisation par mois. 3h de réunions avec la psychologue de la crèche. 3 journées pédagogiques.

• Accompagnement à la parentalité (café des parents, accompagnement individuel, ateliers parents enfants.)

• Joli cadre de travail dans une crèche récente et très bien aménagée avec une équipe investie.