Éducateur (trice) de jeunes enfants (h/f)

CV et Lettre de motivation obligatoire Rattaché(e) à la Direction de l'éducation enfance et jeunesse, service Crèche "La Farandole", vous serez sous la responsabilité de la Directrice de crèche. Des missions au cœur d'un projet éducatif porteur de sens :

>Animer et fédérer les équipes

>Encadrer, accompagner et dynamiser les équipes au quotidien dans une logique de coopération et de bienveillance.

>Favoriser la réflexion collective autour des pratiques professionnelles et contribuer activement à l'écriture et à l'évolution du projet d'établissement.

>Préparer et animer les réunions d'équipe, véritables temps d'échanges et de construction commune. >Être un moteur du développement professionnel

>Soutenir et encourager la formation continue des professionnels, en valorisant les compétences et les initiatives.

>Accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques au service du bien-être de l'enfant. >Assurer un rôle clé de coordination

>Être l'interface privilégiée entre les familles, l'équipe et la direction, en garantissant une communication fluide et de qualité.

>Participer à la continuité de service en remplaçant le/la responsable en son absence et en prenant les décisions nécessaires (gestion des imprévus, enfant malade, organisation des équipes).

>Contribuer à la gestion et à l'organisation de la structure

>Assurer la continuité des missions administratives en cas d'absence du/de la responsable : accueil et entretiens avec les nouvelles familles, entretiens professionnels, suivi des dossiers.

>Représenter la structure lors des réunions partenariales et institutionnelles (CAMA, mairie, partenaires extérieurs).

>Imaginer et piloter des projets porteurs de sens

>Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs et culturels (sorties, bibliothèque, actions partenariales).

>Organiser les sorties et gérer la réservation des spectacles, en lien avec le projet pédagogique.

>Garantir la qualité d'accueil des enfants

>Participer à la continuité de l'accueil en remplaçant les auxiliaires en cas d'absence.

>Veiller au respect du rythme, des besoins et du développement de chaque enfant, dans un environnement sécurisant et stimulant. Profil

Diplômes/Formation : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire) *Savoir :

>Connaissances du développement de l'enfant

>Connaissances en gestion de projet *Savoir-faire :

>Savoir gérer une équipe

>Animer des réunions

>Maitriser le développement de l'enfant *Savoir-être :

>Patient(e)

>Etre à l'écoute

>Disponible Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

>Une rémunération attractive

>Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)

>Primes en complément de la rémunération

>Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé avec 25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement

>Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris

>Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation *Des avantages sociaux pensés pour vous

>Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)

>Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

>Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

>Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel

>Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l'évolution de carrière

>Un cadre de travail flexible et moderne

Et plus encore !