Educateur de Jeunes Enfants (H/F)

Le Groupe addap13 recrute ! Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l'accompagnement et de la protection des enfants et de leurs familles ? Rejoignez notre service AEMO et participez à un accompagnement éducatif bienveillant, favorisant le développement de l'enfant, le soutien à la parentalité et la construction d'un environnement familial sécurisant. Secteur d'intervention : Service AEMO-R

Point de travail : Arles

Type de contrat : 1 CDI temps plein

Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible Profil de poste : Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un D.E.E.J.E. exigé et justifiant d'une expérience en protection de l'enfance, en milieu ouvert, au contact des enfants de 0 à 18 ans et de leur famille. Missions du poste :

Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire :

• Accompagner et protéger l'enfant et sa famille conformément aux mesures éducatives en milieu ouvert prononcées par le Juge pour Enfants : "favorise son maintien ou son retour à domicile",

• Créer ou maintenir les relations avec l'environnement social, scolaire, professionnel, médical et associatif,

• Accompagner les parents dans leurs fonctions éducatives,

• Assurer la rédaction et le suivi des différents écrits professionnels rendant compte de l'évolution des situations,

• Développer et mettre en oeuvre des actions collectives (éducatives ou de prévention) auprès des parents et des enfants,

• Participer à l'évaluation des mesures et aux préconisations éducatives des mineurs suivis,

• Réaliser le projet personnalisé de l'enfant et du DIPC,

• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimale des situations,

• Travailler en partenariat. Compétences aptitudes requises :

• Connaître les dispositifs et les publics de protection de l'enfance,

• Connaître le cadre juridique et le cadre d'intervention des mesures éducatives en milieu ouvert,

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

• Capacité et rigueur rédactionnelle,

• Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes et de leur environnement,

• Capacité à entrer en contact, à poser un cadre et des limites,

• Capacité d'adaptation, d'écoute, mobilité, respect du travail des autres,

• S'organiser avec méthode, rigueur et efficacité,

• Respect du secret professionnel. Rémunération et avantages :

• Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66),

• Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,

• Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur),

• Une mission porteuse de sens auprès des jeunes,

• Une équipe pluridisciplinaire dynamique,

• Un environnement favorisant la montée en compétences. Procédure de recrutement :

-Test écrit,

• Diplôme requis,

• Entretien avec le service RH,

• Entretien avec la Direction Générale.