Educateur de jeunes enfants en MAM (H/F)

Nous recrutons une professionnelle de la petite enfance possédant de préférence le D.E d'Educateur de Jeunes Enfants pour travailler au sein de notre Maison d'Assistantes Maternelles (MAM) Le Nid des Cigognes. Nous sommes trois éducatrices de jeunes enfants accueillants 8 jeunes enfants simultanément au sein de notre MAM.

Nous sommes dynamiques et motivées par des valeurs telles que : l'accueil individuel et personnalisé dans une toute petite collectivité, l'accompagnement des enfants dans la gestion de leurs émotions et leur relation aux autres, l'importance d'une adaptation longue, la pédagogie PIKLER, les temps de transmission de qualité, la communication bienveillante auprès des familles et enfants. Nous cherchons actuellement une 4 -ème professionnelle pour rejoindre notre équipe et accueillir 4 jeunes enfants un jour par semaine pour une rémunération net d'environ 780 euros net conges et indemnités comprises et charges déduites (frais de participation a la MAM). La MAM ferme 10 semaines dans l'année. Possibilité d'évolution du nombre de jour d'accueil à moyen terme. En plus de cette journée d'accueil vous participerez à la gestion de la structure. Vous serez lié par des contrats avec les familles et aurez le statut de salarié du particulier employeur. Vous devrez passer par la procédure d'agrément d'assistante maternelle pour pouvoir intégrer la MAM (compter 6 mois minimum).

Prise de poste souhaitée: octobre 2026.

Compétences requises:

• Etre en capacité d accueillir un groupe de 4 jeunes enfants de 6 mois à un an

• Assurer a la fois une relation de confiance et d échanges avec les familles mais également une relation contractuelle (parents employeurs/ salarie du particulier employeur) * Garantir un environnement sécurisant et stimulant favorisant l'autonomie et l'éveil des enfants.

• Respecter et faire vivre le projet pédagogique axé sur la motricité libre, la communication bienveillante, la place du parent...

• Accompagner le développement global des enfants en respectant leurs besoins individuels.

• Travailler en partenariat avec les familles et assurer une communication de qualité (à la fois concernant l'accueil des enfants que la relation contractuelle employeur salarié)

• Travail d équipe : échanges de pratique et observations, partages expériences, bonne communication, participation a la vie et gestion de la structure, bonne répartition des taches.