Directeur/rice adjoint affaires juridiques, institutionnelles, modernisation (H/F)

RESPONSABILITÉS : •Vous fournirez un appui à la Directrice quant à l'organisation et l'animation de la direction.

•Vous piloterez et coordonnerez les activités du Service des affaires juridiques au sein de la Direction.

•Vous encadrerez l'équipe des agents du Service des affaires juridiques au sein de la Direction.

•Vous gérerez les contentieux sensibles : évaluer les enjeux et les risques, juridiques et financiers ; proposer des stratégies et assurer la défense de la position de l'établissement dans le cadre des procédures contentieuses (rédaction de notes, d'actes de procédure, de transactions) ; assurer la représentation de l'établissement devant les juridictions administratives et judiciaires ; assurer le suivi des décisions de justice et de leur application. •Vous assurerez un rôle d'expertise et de conseil juridique, à destination de la gouvernance, de la direction générale des services et des composantes, et notamment :

oVous analyserez, interpréterez et veillerez à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement,

oVous proposerez et présenterez les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires,

oVous serez en charge de prévenir les risques juridiques liés à l'activité de l'établissement ; vous veillerez à la régularité des actes juridiques émis par les services et composantes ; vous assurerez l'instruction et le traitement de dossiers sensibles notamment en assistant les services et composantes dans la gestion des précontentieux, vous participerez au développement d'une culture et d'une pratique des modes amiables de gestion des conflits au sein de l'établissement,

oVous participerez au réseau juridique interservices de l'établissement, oVous participerez à des actions de formation. •Vous encadrerez le secrétariat de la section disciplinaire de l'établissement, compétente à l'égard des enseignants et enseignants-chercheurs. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si : Vous possédez :

•Des connaissances en Droit français public et/ou privé, Droit européen et/ou international (connaissance approfondie) ; des textes législatifs et règlementaires de l'ESRI (connaissance générale)

•Une capacité d'écoute, d'animation et de négociation

•Une connaissance de l'organisation générale des institutions françaises, européennes et internationales ; de l'organisation et du fonctionnement des établissements publics de l'ESRI Vous maitrisez :

•Les techniques de management

•La pratique du contentieux administratif ; l'analyse et la rédaction juridique

•L'utilisation des outils bureautiques Vous êtes en capacité :

•De faire preuve Rigueur, fiabilité, discrétion, réactivité, sens de l'initiative, autonomie

•D'anticiper les risques contentieux ; de communiquer et convaincre

•De savoir rendre compte ; de tenir compte des besoins et contraintes •D'encadrer / Animer une équipe

•De piloter des projets

•De mettre en œuvre des procédures et des règles