Directeur Régional des Ventes Équipements Industriels (H/F)

Description du poste : Rattaché à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement d'un secteur couvrant l'Île-de-France sud et une partie de la région Centre et Normandie limitrophe (environ 12 à 15 départements). Votre rôle consiste à Développer le chiffre d'affaires sur un secteur représentant aujourd'hui environ 2 M€ , avec un objectif de croissance significatif dans les prochaines années.

• Prospecter activement de nouveaux clients et développer votre réseau sur le territoire.

• Suivre et fidéliser un portefeuille composé de grands comptes nationaux, d'acteurs régionaux et d'indépendants.

• Intervenir auprès d'interlocuteurs variés : responsables d'exploitation, directeurs d'agences, dirigeants ou acheteurs.

• Piloter vos affaires de la détection du besoin jusqu'à la conclusion de la vente.

• Travailler en lien étroit avec l'équipe ADV et les équipes internes pour garantir la qualité du suivi client. Vous organisez votre activité en autonomie, avec deux passages par mois au siège pour échanger avec les équipes et suivre l'activité. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Vous avez une expérience commerciale terrain réussie dans un environnement industriel tels que l'environnement, les déchets, la manutention ou les équipements industriels

• Vous aimez ouvrir des portes, développer un secteur et construire votre réseau client Vous êtes à l'aise aussi bien avec des grands comptes structurés qu'avec des PME ou des acteurs indépendants Vous savez travailler en autonomie tout en restant connecté à vos équipes.

• Vous appréciez les environnements simples, directs et orientés résultats . Pourquoi ce poste Une entreprise industrielle solide et reconnue sur son marché.

• Un secteur à fort potentiel de développement.

• Une réelle autonomie commerciale pour structurer votre territoire.

• Des équipes internes expérimentées pour vous accompagner. Conditions et avantages***Package global : 60k€ (fixe + variable) avec bonus sur nouveaux clients.

• Prime d'accompagnement progressive la première année pour soutenir la montée en charge du secteur.

• Véhicule de fonction et carte entreprise pour frais professionnels.

• Immersion initiale de trois semaines sur site et formation complète aux produits, outils et culture d'entreprise. Processus de recrutement 1 : Entretien avec Stéphane ou Camille, recruteurs indépendants au sein du réseau du Mercato de l'emploi 2 : Entretien avec le Dirigeant, le directeur commercial et la DAF