Directeur général (H/F)

La Sauvegarde01 recrute son futur Directeur Général (H/F) L'association La Sauvegarde01, reconnue dans le secteur social (200 salariés, 15 M€ de budget) est implantée dans l'Ain depuis 1942.

Elle gère 5 pôles d'activités :

• Protection de l'enfance (AEMO, CARIC, MJAGBF, Médiation)

• DDAMIE (dispositif départemental d'accueil de mineurs non accompagnés)

• Services de prévention spécialisée

• Pôle adultes (CHRS femmes et jeunes, Accueil de jour, CADA/HUDA)

• Service animation prévention primaire (7 centres de loisirs) Sous l'autorité des Co-Présidents et du Conseil d'administration, le Directeur Général pilote les enjeux institutionnels, budgétaires, financiers et organisationnels dans le respect des valeurs du projet associatif. Les missions du Directeur Général :

• Conduite du projet associatif et des projets des services :

• Garantir la mise en œuvre du projet associatif

• Décliner la stratégie générale de l'Association, en concertation avec le Conseil d'Administration.

• Pilotage stratégique :

• Garantir la qualité des prestations et le respect des droits des personnes accompagnées

• Animer les orientations stratégiques de l'Association

• Garantir la conformité réglementaire du secteur social et médico-social

• Coordonner le conseil de direction de direction (DAF, DRH, Direction de pôles, assistante de direction/Présidence)

• Définir et piloter la politique RH et veiller à la montée en compétences des équipes.

• Définir la politique budgétaire, financière, comptable et administrative en lien avec la DAF et dans le respect et dans le respect des financements alloués.

• Garantir le respect des obligations légales en matière de sécurité et de protection des données

• Définir et conduire la stratégie des systèmes d'information

• Impulser une démarche continue d'amélioration de la qualité et des plans d'action

• Piloter la politique immobilière, de travaux et de sécurité

• Représentation institutionnelle et partenariats :

• Représenter l'Association auprès des financeurs et des partenaires

• Conduire les négociations avec les financeurs et autorités compétentes

• Superviser la communication interne et externe et veiller à la circulation de l'information au sein de l'Association

• Assurer la présidence des instances représentatives du Personnel et entretenir un dialogue social de qualité avec les organisations syndicales Relations internes : Co-présidents, administrateurs, DAF, DRH, Encadrement, représentants du personnel.

Relations externes : DDETS, CD01, partenaires, prestataires. Profil recherché :

De formation supérieure (niveau 7 de type CAFDES ou Master), le Directeur Général dispose d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans le secteur médico-social, idéalement dans la protection de l'enfance. Le Directeur Général dirige et fédère des équipes pluridisciplinaires et multi sites grâce à son leadership. Il maintient une proximité réelle avec le terrain, les équipes et les personnes accompagnées.

Une connaissance solide des enjeux réglementaires (loi 2002-2 ; 2007 et 2016) est requise. Avantages :

• Véhicule de fonction

• Titres restaurant Rémunération selon CCN66 (selon ancienneté). Des astreintes de niveau 2 sont réalisées. Moyens mis à disposition :

• Délégation de pouvoir et de signature des co-présidents

• Subdélégations vers DAF, DRH, Direction de pôles Candidature à envoyer à :