Directeur général des services H/F

Intitulé : Directeur (trice) Général des Services

Lieu d'exercice du poste : Mairie de Kourou

• Hôtel de Ville

Filière : Administrative

Catégorie : A

Cadre d'emploi : Attachés Territoriaux

Réf de l'offre : (à rappeler dans votre lettre de motivation) : Réf : 2152026/DRH/DS/sf/MK

Rattachement hiérarchique : Sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale. DESCRIPTION DU POSTE

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. ACTIVITÉS PRINCIPALES

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources

Pilotage de l'équipe de direction

Supervision du management des services et conduite du dialogue social COMPÉTENCES ASSOCIÉES

SAVOIR-FAIRE

Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre

Négocier les modalités de mise en œuvre des projets

Apprécier les risques juridiques et financiers

Contrôler et piloter les rapports contractuels avec les partenaires

Promouvoir les projets de la collectivité IMPLANTATION ET CONDUITE DES PROJETS STRATÉGIQUES

S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet)

Planifier les projets et les répartir

Optimiser l'allocation des ressources

Favoriser l'avancée des projets et arbitrer

Piloter l'élaboration de la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services PILOTAGE DE L'ÉQUIPE DE DIRECTION

Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer

Animer l'équipe de direction

Piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels

Structurer la diffusion de l'information

Organiser et structurer la gouvernance de l'administration

Décider, communiquer et faire adhérer SUPERVISION DU MANAGEMENT DES SERVICES ET CONDUITE DU DIALOGUE SOCIAL

Porter et conduire le changement dans une logique de service public

Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies

Négocier un accord

Animer les instances paritaires MISE EN ŒUVRE, PILOTAGE DE L'ÉVALUATION DES POLITIQUES LOCALES ET PROJETS DE LA COLLECTIVITÉ

Décliner le projet de la collectivité en actions

Répartir les activités et veiller au respect des délais SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

Politiques publiques locales

Fondements de l'action publique et des libertés publiques

Processus de décision des exécutifs locaux

Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques SAVOIRS GÉNÉRAUX Sociologie des organisations publiques

Cadres juridique et conventionnel

Droit privé applicable

Gestion financière et contrôle de gestion

Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts Vous pouvez déposer directement auprès du service des ressources humaines.

Date limite de dépôt des candidatures : Mardi 28 avril 2026