DIRECTEUR D'ENTREPÔT LOGISTIQUE (H/F)

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Au sein du Groupement Mousquetaires, l'approvisionnement des points de vente Intermarché et Netto est assurée par ITM LAI (logistique alimentaire). Notre filiale intégrée, spécialisée dans la logistique et le transport, rassemble plus de collaborateurs. Notre objectif : garantir des livraisons 100 % conformes aux engagements de qualité et de délais. Chaque année, nos 36 entrepôts traitent près d'un milliard de colis.

À la suite d'une mobilité, la base logistique de Saint Hilaire les Andrésis (45) a besoin d'un(e) Directeur(trice) de site Logistique.Pourquoi pas vous ??Un peu de chiffres pour savoir de quoi on parle : La base de Saint Hilaire est une base centrale de plus de m², en préparation picking vocal sur des produits secs.L'effectif de 250 personnes, en pic d'activité, prépare plus de 1.7 millions de colis par mois à destination de 500 PDV.La base date de mais des travaux récents en font un outil de travail sain et productif. ? Votre rôle sera de piloter l'activité de l'établissement et garantir la performance logistique (coût colis, performance terrain, coefficient de remplissage, certification, etc.)Les missions régaliennes d'un(e) Directeur (trice) de site vous sont familières :définir les moyens humains et matériels nécessaires à l'atteinte des objectifs fixés tant d'un point de vue quantitatif (productivité) que qualitatif, notamment quant au service clients, l'hygiène / propreté, les indicateurs sociaux.et savoir apporter les corrections utiles en cas d'écart identifiés ou anticipés.construire et piloter le budget annuel de l'établissement : prévisions, engagement, soutenance, analyses mensuelles pour proposer des actions correctives ou des révisions plus conséquentes.Vous serez capable de rechercher et d'analyser le cas échéant, les causes de contreperformances.manager et mobiliser les équipes pour atteindre les objectifs: proximité, engagement vers l'excellence, écoute et communication adaptée, seront nos attentes.administrer et faire grandir les équipes par une bonne organisation du travail et le respect des process et législations afférentes au temps de travail par exemple ou la mise en œuvre d'un plan de formation tourné vers le développement de l'employabilité.