Directeur Adjoint - Foyer de Vie et Foyer d'Hébergement (H/F)

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet ADEIS RH, recrute le Directeur Adjoint H/F de 2 Foyers (foyer de vie et foyer d'hébergement) pour l'Unapei 92. Association issue du mouvement parental dont les actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale, l'Unapei 92 accompagne aujourd'hui près de 2 500 personnes à travers 56 établissements et services, avec l'appui de 1 100 professionnels. Ce poste s'inscrit dans un contexte de création, en appui au développement du pôle et à la structuration d'un encadrement intermédiaire de proximité auprès de 2 Chefs de service. Rattaché(e) à la Directrice du pôle adulte du territoire Sud, vous assurez la direction opérationnelle de deux foyers :

• Le foyer de vie Jeany (28 personnes accompagnées, 25 ETP) situé à Montrouge

• Le foyer d'hébergement Résidence de l'Avenir (42 personnes accompagnées, 27 ETP) situé à Fontenay-aux-Roses Vos missions sont les suivantes :

• Piloter et mettre en œuvre les projets d'établissement, en cohérence avec le projet associatif,

• Garantir la qualité de l'accompagnement et l'individualisation des parcours,

• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles dans un contexte de transformation de l'offre,

• Soutenir l'action des Chefs de service dans leur montée en compétences managériales,

• Animer les équipes pluridisciplinaires et favorisez la circulation de l'information,

• Contribuer à la gestion des ressources humaines (organisation, recrutement, développement des compétences, dialogue social),

• Participer à la gestion administrative et budgétaire des établissements,

• Veiller au respect du cadre réglementaire, des règles de sécurité et des démarches qualité (HAS),

• Développer et entretenez les partenariats territoriaux,

• Favoriser la participation des personnes accompagnées et de leurs familles. Vous prenez part à la dynamique de développement du pôle adulte, notamment autour des dispositifs inclusifs à horizon 2027-2030. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Master 2, CAFDES ou équivalent), vous disposez d'une expérience en direction ou direction adjointe dans le secteur médico-social. Vous maîtrisez les enjeux du secteur du handicap, ainsi que les évolutions liées à la transformation de l'offre médico-sociale.

Vous savez instaurer un climat de confiance et accompagner les équipes dans leur développement, avec une posture à la fois structurante et soutenante. Organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous savez prioriser, prendre du recul et poser des décisions adaptées. À l'aise dans la relation, vous communiquez avec clarté et savez tenir un positionnement équilibré, alliant écoute et exigence. Le poste est à pourvoir en CDI / Statut cadre Classe 2 Niveau 1 / Forfait 205 jours.

Rémunération brute annuelle à définir selon la CCN66 et l'expérience (astreintes incluses / 1 semaine sur 5) : 6 ans d'expérience : 49 K€ / 9 ans d'expérience : 51 K€.

Avantages : Mutuelle et Prévoyance / CET Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Cécile FRIN en précisant la référence 86-RC-CF-26