Publiée le 16 avril 2026 · Source : France Travail
Description du poste :
Structuration et pilotage de la transformation Définir et structurer les chantiers de transformation en lien avec la vision stratégique
• Consolider les feuilles de route (multi-roadmap) pour une vision 360° de l'avancement
• Co-construire le budget pluriannuel du programme
• Identifier les interdépendances entre chantiers et gérer les risques
• Formaliser et communiquer les jalons clés aux leaders et parties prenantes
• Harmoniser la documentation dans un référentiel cohérent Excellence opérationnelle et gouvernance Mettre en place et animer la méthodologie OKR
• Définir les KPIs et déployer des tableaux de bord de pilotage
• Concevoir et animer les rituels d'organisation (SteerCo, comités opérationnels, syncs hebdomadaires)
Change management et vie d'équipe Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux processus
• Créer des supports de communication interne fédérateurs
• Animer la dynamique d'équipe et valoriser les succès collectifs
Description du profil :
Competences Expérience de 10 ans et plus en gestion de programmes complexes ou en cabinet de conseil en transformation - niveau Expert
️ Methodologies Maîtrise des méthodologies de pilotage de programmes digitaux (OKRs, Agile à l'échelle, gestion des risques) - niveau Expert
Outils Maîtrise des outils Jira et Jira Discovery, ainsi que des outils de visualisation de données - niveau Confirmé
️ Synthese Capacité de synthèse : transformer une vision complexe en roadmap actionnable - niveau Confirmé
Leadership Leadership d'influence sans lien hiérarchique direct - niveau Confirmé
Posture Résilience et adaptabilité dans un environnement en mouvement - niveau Confirmé
️ Communication Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, face à des profils variés (tech, business, direction) - niveau Confirmé
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