Publiée le 13 octobre 2026 · Source : France Travail
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DESCRIPTION
Pour le compte d'un éditeur, nous recherchons un(e) développeur(euse) PHP/Symfony pour accompagner le passage à l'échelle d'une solution métier plébiscitée par les professionnels du bâtiment et de la rénovation.
Leur plateforme centralise l'ensemble de la relation client (portail en ligne, messagerie, signature électronique de devis...)
Les indicateurs clés :
• Bientôt 1000 entreprises clientes actives sur leur premier marché vertical.
• Modèle pérenne et rentable.
• Roadmap ambitieuse : ouverture à d'autres corps d'état du bâtiment dès 2027, puis développement international à moyen terme.
• Équipe saine, pragmatique et focalisée sur la valeur client plutôt que sur l'hypercroissance non maîtrisée.
Le contexte du poste
Au sein de l'équipe technique, vous travaillerez en binôme avec le cofondateur technique et le product designer.
Depuis près de 10 mois, 100% le code est généré avec l'IA (Cursor, Claude Code, etc.), soutenu par de solides "skills" internes et un Engineering Book pointu.
La maîtrise préalable de ces outils n'est pas obligatoire : le cofondateur prend en charge la formation sur leur environnement de travail.
Les missions
• Développer, optimiser et livrer de nouvelles fonctionnalités sur la stack PHP / Symfony.
• Garantir la stabilité de la plateforme et assurer le support technique de niveau 2/3 en lien avec l'équipe support client.
• Dialoguer avec le design et les équipes commerciales pour bien cerner les réalités terrain des artisans utilisateurs.
• Maintenir un niveau d'exigence élevé sur les livraisons : améliorer le produit en continu sans bousculer les habitudes des utilisateurs finaux à chaque mise en production.
• Rédiger et maintenir une documentation claire pour pérenniser le savoir-faire de l'équipe PROFIL RECHERCHÉ
• Expérience solide sur l'écosystème PHP et Symfony, avec une réelle maturité en architecture web.
• Culture produit et sens business : vous aimez comprendre à quoi sert ce que vous développez, vous savez identifier les priorités et arbitrer avec pragmatisme.
• Posture ouverte vis-à-vis de l'IA : vous voyez les outils de génération de code comme un levier pour démultiplier impact et efficacité, tout en gardant un œil critique sur la qualité du code produit.
• Esprit d'équipe et rigueur : Vous valorisez l'échange, l'humilité technique, le respect de la documentation et la qualité du service rendu au client.
• Rémunération & avantages :
• 44k€ à 50k€ fixe selon expérience + 1000€ d'équipements pour le télétravail (sur 3 ans)
• CDI, statut cadre
• 2j de TT par semaine
• Processus de recrutement :
• Un échange d'une vingtaine de minutes (téléphone ou visio) avec le CTO
• Un échange technique (sans code direct, plutôt autour d'une discussion)
• Une rencontre avec le fondateur
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