Designer Accessoires (H/F)

Description du poste : Rattaché(e) à la Direction Artistique, vous participez à la création et au développement de collections de bagagerie et d'accessoires, de la phase de conception jusqu'au développement produit. Vous évoluez au sein d'une équipe créative, dynamique et collaborative, intervenant sur des projets aux univers de marque variés. Vos missions Proposer des pistes créatives en réponse aux briefs clients. Concevoir et développer des produits de bagagerie et d'accessoires. Réaliser les plans techniques nécessaires au développement des produits. Participer à la création de books tendances et de collections capsules. Contribuer au développement de solutions éco-responsables dans le cadre de la démarche RSE. Participer à la réalisation des supports de communication et aux shootings photo. Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Design Produit, Stylisme ou équivalent. Vous justifiez d'une première expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans les secteurs de la bagagerie, de la maroquinerie ou des accessoires. Compétences techniques Maîtrise indispensable d'Adobe Illustrator. Maîtrise indispensable d'Adobe Photoshop. La connaissance d'un logiciel de modélisation 3D constitue un véritable atout. Qualités personnelles Créativité et curiosité. Sens du détail et de l'esthétique. Organisation et rigueur. Capacité d'adaptation. Esprit d'équipe. Conditions CDI

• Statut Cadre. Rémunération à partir de 35 000 EUR brut annuel, négociable selon le profil et l'expérience. 1 journée de télétravail par semaine. 10 jours de RTT par an. Horaires de journée avec une plage d'arrivée entre 8h30 et 9h30 et une fin de journée entre 17h00 et 18h00. Intégration À votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration comprenant une formation et un accompagnement par votre responsable afin de faciliter votre prise de poste. Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec CRIT Experts & Cadres. Un entretien sur site avec les Ressources Humaines et votre futur manager.