Coordonnateur.trice paramédical.e (H/F)

Les missions:

• En qualité de membre du CODIR, vous participez à la conduite générale de l'établissement en contribuant à la vie institutionnelle et à la construction du projet d'établissement, des projets de service et plus spécifiquement la politique paramédicale de l'établissement et la prise en charge des patients, pour l'ensemble des secteurs du soin.

• Vous manager les cadres de santé en vous appuyant sur leurs fiches de fonction et référentiels métiers édictés.

• Vous veillez à la bonne communication ascendante et descendante aux équipes et à l'encadrement.

• Responsable de l'organisation des prises en charge en soins et du respect de la règlementation et des bonnes pratiques ; vous identifiez les besoins et organisez la répartition équilibrée des ressources en soins et la répartition des effectifs au niveau de l'établissement, en tenant compte de la charge de travail et des organisations. A ce titre, en collaboration avec le service des ressources humaines, vous participez aux recrutements, à la coordination du plan le développement des compétences...

• Vous contribuez à la définition de la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins infirmiers ; vous coordonnez la mise en oeuvre et l'évaluation en lien avec la responsable qualité.

• Vous serez aussi en charge de la bonne adéquation des ressources humaines vs activité tant qualitative que qualitative, dans le strict respect du budget alloué.

• Vous adaptez les organisations et les plannings de façon les plus efficientes.

• Vous travaillez en mode collaboratif avec les médecins salariés et libéraux. En tant que membre du codir vous pouvez être amené à participer aux astreintes (rémunérées). Les activités se répartissent entre les unités suivantes :

• 4 services HSE (hospitalisation complète et de jour en soins études), ces services permettent d'associer des soins psychiatriques institutionnels et une scolarité au sein de la clinique grâce à notre partenariat avec l'éducation Nationale pour les adolescents de 15 à 25 ans. . 1 service HSE addictologie

• UPA : une unité post aigu qui accueille des jeunes adultes de 18 à 25 ans.

. PULSE 15-15

• Une unité poste urgence en HDJ qui accueille des jeunes patients de 15 à 25 ans.

. Une équipe de liaison

. Un centre de consultation ambulatoire

. Un CATTP

. Un centre de psychanalyse Diplômes et expériences attendues :

• Titulaire d'un Master 2 Management des établissements de santé et Cadre de santé.

• Complété par une expérience professionnelle significative dans la direction des soins ou dans un poste d'encadrement supérieur d'un établissement hospitalier.

• La connaissance d'un établissement Psychiatrique serait un plus.

• Une expérience dans un environnement de fort changement managérial serait également un plus. Compétences clés :

Bon relationnel Compétences clés

Leadership managérial structurant

Vision organisationnelle globale

Capacité d'arbitrage et de priorisation

Culture qualité et sécurité

Intelligence relationnelle et institutionnelle Rémunération et conditions de travail :

• CDI

• Rémunération annuelle brute selon profil et expérience

• Prime d'intéressement

• RTT ( 18 jours )

• Divers Avantages sociaux ( ex : prise en charge partielle de la mutuelle à 60% )