Coordonnateur-ice de la ludothèque (H/F)

1. Organisation, planification de la vie de la structure tout au long de l'année (En moyenne 40 % du temps sur une année)

• Animation de la vie associative

• Tenir les calendriers des échéances

• Gestion/administration de l'association (Communication interne, Finances / Subventions

• RH : Accueillir, former et suivre les bénévoles, encadrement des éventuels autres membres de l'équipe (salariés, stagiaires, services civiques) et gestion des intervenants extérieurs (initiative, cahier des charges, budget...) 2. Animation ludique (En moyenne 40 % du temps sur une année) En lien avec les forces bénévoles :

• Mise en place d'animations ludiques, préparation (ou création) des jeux

• Accueil et accompagnement du public

• Entretien et mise à jour des jeux, inventaire et réparation des jeux, commandes de nouveaux jeux

• Tenir le local propre et accueillant 3. Développement et communication (en moyenne 20% du temps sur une année)

• Communication de l'association (newsletter, réseaux sociaux)

• Recherche de nouvelles prestations

• Développement de partenariats - relation avec les institutions

• Accompagnement des nouveaux projets COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

« SAVOIRS » pour occuper ce poste (connaissances)

• Avoir de l'intérêt pour les jeux et le monde du jeu, en comprendre les enjeux

• Savoir apprendre et transmettre les règles des jeux

• Tenir un planning de prestations

• Gérer le pilotage financier d'une association (y.c. montage de dossiers de subventions)

• Maîtriser des techniques de management et d'accompagnement d'équipe

• Maîtriser des techniques d'animation

• Connaître des caractéristiques du public (petite enfance, adolescents, familles, personnes âgées, personnes en situation de handicap...) et savoir s'adapter dans le cadre du jeu

• Être à l'aise avec l'outil informatique (bureautique)

• Animer des outils de communication (site internet, réseaux sociaux...)

« SAVOIRS ETRE » spécifiques (comportement souhaité pour occuper ce poste)

• Entretenir des bonnes relations avec les différents interlocuteurs (dynamisme, capacité d'accueil, patience et disponibilité, rigueur...)

• Savoir gérer les aléas et être capable de relativiser les difficultés

• Être capable de représenter l'association en toutes circonstances

• Savoir coordonner le travail d'équipe

• Avoir le sens de l'écoute et la capacité à transmettre ses connaissances

• Être apte à la manutention : transport et installation de jeux et de matériel (tables, etc.)

• Être en volonté permanente de se former (à de nouveaux jeux, de nouveaux publics.) et de se remettre en question

• Oser la créativité dans le cadre du jeu et des animations DIPLOMES / FORMATIONS / EXPERIENCES

• Niveau d'étude minimal attendu : Niveau III (Bac + 2 ou équivalent)

• Une expérience dans le milieu associatif sera appréciée

• Une formation dans l'animation socio-culturelle, l'éducation populaire ou l'économie sociale et solidaire est un plus.

• Le permis B est requis. CONDITIONS D'EMBAUCHE

• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

• CDI

• Horaires : du lundi au vendredi avec un travail ponctuel le soir, le week-end et les jours fériés (avec récupération majorée, selon la convention collective)

• Lieu de travail : Guillestre, avec déplacements réguliers sur le territoire (avec le véhicule de l'association)

• Poste à pourvoir à partir du 15 juin 2026 Candidature à adresser avant le 29 avril