Contrôle interne en Alternance (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous êtes chargé(e) de garantir le processus mis en œuvre par la Direction, le management et les collaborateurs de Mutuale, destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d'objectifs liés aux opérations, au reporting et à la conformité. Contrôler et réduire de façon résiduelle les risques majeurs au sein de Mutuale.

A ce titre vos missions sont les suivantes : Structurer et assurer la maintenance du dispositif de maîtrise des activités de l'organisation :

• Assister des opérationnels dans l'identification et l'évaluation des principaux risques relevant de leur domaine d'expertise,

• Proposer des politiques et des procédures par domaine d'activité,

• Contribuer avec les opérationnels à la conception des contrôles les plus pertinents,

• Développer des meilleures pratiques et échanges en observant et en rendant compte du fonctionnement effectif du processus,

• Écrire des procédures avec la mise en place de points de contrôle,

• Établir des cartographies des risques,

• Organiser de la traçabilité des données et aider à la mise en place des délégations de pouvoirs nécessaires. Mettre en place des contrôles clés nécessaires, notamment de contrôles de niveau 1 (salariés) et de niveau 2 (CI), sur les risques majeurs :

• Identifier et évaluer des risques,

• Identifier des dispositifs de maîtrise des risques,

• Arbitrer des risques,

• Établir des plans d'actions et des propositions d'amélioration,

• Établir des plans de contrôles,

• Mettre en place, suivre et mettre à jour la base incidents,

• Piloter et établir des reporting de l'activité de contrôle interne. Rédiger des rapports ACPR relatifs au contrôle interne. Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et les évolutions de la mutuelle. Profil recherché en Alternance : Savoir/Connaissances :

• Connaissance de l'environnement et de l'organisation de la mutuelle,

• Connaissance des métiers de la mutuelle,

• Maîtrise des processus de fonctionnement de la mutuelle,

• Maîtrise du référentiel COSO.

Savoir-Faire/Expérience :

• Savoir appréhender l'environnement de contrôle interne et avoir une approche processus,

• Savoir établir et décomposer un processus,

• Savoir organiser le contrôle de l'ensemble des risques,

• Savoir guider, conseiller sur la mise en place de processus d'amélioration,

• Savoir s'engager et prendre des risques sur la mise en place de nouveaux processus. Savoir-Être/Comportement :

• Être force de proposition envers les collaborateurs et la Direction,

• Être pédagogue,

• Faire preuve de diplomatie,

• Être rigoureux,

• Être organisé,

• Avoir un positionnement en cohérence avec la stratégie définie par la Direction,

• Toujours communiquer une image positive de la mutuelle en interne A pourvoir : En septembre 2026 Nous menons une politique de recrutement favorisant l'inclusion et la diversité des profils prenant en compte les compétences en dehors de tout critère discriminatoire. Depuis 2024, Mutuale détient le Label Entreprise Accueillante, décerné par la CCI de Loir-et-Cher. Ce label reconnaît la qualité de l'accompagnement que nous apportons aux stagiaires, aux alternants et aux salariés ainsi que notre contribution à l'attractivité de nos territoires. Vous souhaitez mettre votre talent au service d'une entreprise responsable, humaine et engagée : rejoignez une organisation qui met la communication au service de ses engagements responsables.