Publiée le 26 septembre 2026 · Source : France Travail
Connectez-vous pour utiliser cette fonctionnalité
Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP HR / HCM confirmé(e) pour accompagner un acteur majeur en Nouvelle-Calédonie dans la gestion et l'évolution de son système d'information RH. Vous rejoindrez un environnement où la paie constitue un périmètre fonctionnel stratégique, avec des enjeux à la fois opérationnels, fonctionnels et liés à la transformation du système d'information. En lien étroit avec les équipes métier, les équipes SI et la gouvernance, vous contribuerez au maintien en conditions opérationnelles de la solution SAP HR ainsi qu'à son évolution. Vos missions Dans le cadre de cette mission, vous serez notamment amené(e) à :
• Assurer le support fonctionnel et le suivi des évolutions de SAP HR / HCM ;
• Recueillir et analyser les besoins des équipes métier afin de proposer des solutions adaptées ;
• Participer au paramétrage, à l'optimisation et à l'amélioration de la solution ;
• Prendre en charge les problématiques fonctionnelles complexes liées à la paie ;
• Contribuer à l'analyse et à la résolution des incidents ;
• Accompagner la montée en compétences d'un futur collaborateur local ;
• Formaliser les pratiques, procédures et connaissances afin de faciliter leur transmission aux équipes internes ;
• Participer aux travaux préparatoires d'un futur projet de migration vers SAP S/4HANA ;
• Analyser les développements spécifiques existants et identifier les possibilités de retour au standard SAP ;
• Contribuer plus largement à l'amélioration continue du système d'information RH. Profil recherché Vous disposez d'une expérience confirmée sur SAP HR / HCM, idéalement dans un contexte intégrant des problématiques de paie. Vous maîtrisez notamment :
• SAP HR / HCM et son fonctionnement fonctionnel ;
• Les problématiques liées à la paie ;
• Le recueil et l'analyse des besoins métier ;
• Le paramétrage et l'évolution d'une solution SAP ;
• La gestion et le suivi des incidents et demandes d'évolution ;
• La documentation et la transmission de connaissances. Une expérience sur des projets de transformation ou de migration vers SAP S/4HANA constitue un atout. Au-delà de vos compétences techniques et fonctionnelles, vous êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs et savez travailler en proximité avec les équipes métier. Pourquoi rejoindre cette mission ?
• Une mission longue au sein d'un environnement SAP structurant ;
• Un périmètre fonctionnel stratégique autour de la paie ;
• Un rôle combinant expertise SAP, support, évolution et accompagnement métier ;
• La possibilité de contribuer à des travaux préparatoires à une future migration vers S/4HANA ;
• Un rôle de transmission et d'accompagnement des équipes internes ;
• Un environnement offrant une réelle visibilité sur les évolutions du système d'information RH. Lieu : Nouvelle-Calédonie
Type de mission : Mission longue
Domaine : Systèmes d'information / SAP / Ressources humaines
Spécialité : SAP HR / HCM / Paie Rémunération : 35 927,35€ à 79 634,66€ par an Avantages :
• Aide au déménagement
• Flextime Lieu du poste : En présentiel
Intéressé par cette offre ?
Préparez votre CV avec l'IA puis postulez directement
Dans le cadre de l'OUVERTURE PROCHAINE de notre restaurant McDonald's à Ruoms, nous constituons notre future équipe de Managers opérationnels, avec une formation personnalisée prévue en amont de l'ouv
Vous recherchez un cabinet indépendant à taille humaine dans lequel l'humain compte ? Cabexperts Recrutement vous mets en relation avec ce cabinet situé sur Fougères. En collaboration directe avec l'E
Détail de posteSpécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Nos agences d'emploi BTP & Industrie recrutent en CDI, CDD et intérim d