Consultant en ressources humaines (F/H)

Dans le cadre de votre mission, vous serez amener à réaliser plusieurs missions :

• Gestion administrative RH Assurer la gestion administrative du personnel tout au long du cycle de vie du salarié

Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH

Assurer le suivi des entrées et sorties des collaborateurs

Mettre à jour les dossiers du personnel et les bases de données RH

Suivre les périodes d'essai et les échéances contractuelles.

• Gestion des relations individuelles Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles (absences, organisation du travail, suivi disciplinaire, etc.)

Préparer les courriers disciplinaires et procédures RH en lien avec la législation sociale

Apporter un premier niveau de conseil en droit du travail aux managers

• Suivi des indicateurs RH et reporting Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, turnover, etc.)

Participer à la production d'indicateurs sociaux et au suivi des données RH

Contribuer à la fiabilisation des données dans le SIRH

• Recrutement Participer aux processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, organisation des entretiens

Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

• Support aux projets RH Contribuer à la mise en œuvre de projets RH (développement RH, organisation, outils, process)

Participer à l'amélioration continue des pratiques et procédures RH SUIVI GESTION ADMINISTRATIVE DE L'INTERIM.