Consultant.e en Recrutement - Business Developer H/F

Leader du recrutement spécialisé, PageGroup défend chaque jour un recrutement éthique, exigeant et responsable. Notre mission : concilier les réalités des clients et les aspirations des candidats, de manière humaine, transparente et durable. Nous sommes convaincus que le bien-être, la reconnaissance et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance. Nous cultivons un environnement de travail sain, stimulant et bienveillant, où chacun peut se développer, progresser et célébrer les réussites collectives. Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises. Concrètement, vous :

Développez et fidélisez un réseau de clients partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises. Vous construisez des relations durables grâce à un accompagnement constant et une réelle valeur ajoutée.

Collaborez avec vos interlocuteurs pour analyser leurs besoins, définir les profils recherchés et bâtir les approches les plus pertinentes afin d'attirer les candidat·e·s adéquats.

Rédigez des annonces ciblées, pilotez une stratégie de recherche efficace et identifiez les profils les plus adaptés au marché.

Conduisez les entretiens, évaluez les compétences et accompagnez les candidat·e·s tout au long de leur parcours.

Présentez les profils, conseillez les entreprises dans leurs décisions et renforcez la relation en vous positionnant comme un partenaire engagé et orienté solutions.

Assurez un accompagnement clair et rigoureux, en travaillant dans la durée pour fidéliser votre réseau et inscrire votre développement commercial dans une dynamique pérenne.

Pourquoi nous rejoindre?

Pour que vous puissiez donner le meilleur de vous-même et grandir avec nous, vous trouverez chez PageGroup :

Une culture du bien-être (Charte télétravail, EGYM Wellpass, initiatives internes.)

Des outils technologiques de pointe : M365 Copilot, Lab IA

Une culture forte de la reconnaissance et du travail en équipe

Des parcours d'évolution variés, avec ou sans management

Des opportunités de développer des compétences clés et transverses

Des espaces de travail modernes, collaboratifs et agiles

Un environnement inclusif et handi-accueillant où chacun peut contribuer pleinement (Si vous avez besoin d'un aménagement pour votre entretien, dites-le nousPionnier sur les sujets de diversité et inclusion, nous nous engageons pour un respect strict de l'égalité des chances dans le traitement des candidatures.