Conseiller en Insertion Sociale et Professionnelle (H/F)

La Mission Locale Jeunes du Cœur d'Hérault accompagne les jeunes dans un parcours global vers l'autonomie et le développement de leurs compétences. Pour pallier un remplacement de personnel, nous recrutons un(e) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CIP). Missions Principales

Sous la responsabilité de la direction, vous accompagnez les jeunes dans vers leur autonomie et le développement de leurs compétences, en mobilisant les outils et dispositifs de l'insertion :

• Accueil et Diagnostic : Recevoir le public en entretien individuel et établir un diagnostic individuel global de la situation du jeune.

• Orientation et Parcours : Informer, orienter et coconstruire avec le jeune un parcours d'accompagnement adapté (accès à l'emploi, à la formation, au logement, à la santé, etc.).

• Accompagnement Renforcé : Mettre en œuvre et animer des parcours d'accompagnement (notamment le Contrat d'Engagement Jeune

• CEJ).

• Animation Collective : Concevoir et animer des ateliers ou actions collectives à destination des publics.

• Partenariat et Territoire : Coopérer avec les acteurs socio-économiques, institutionnels et le réseau de partenaires locaux.

• Suivi et Veille : Assurer la gestion administrative des dossiers sur le logiciel métier et effectuer une veille sur l'activité et le cadre réglementaire de l'insertion. Compétences Socles :

• Recevoir le public en entretien

• Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu

• Informer et aider à l'orientation du public cible

• Accompagner le public dans son parcours d'insertion

• Informer, recueillir la demande et orienter

• Assurer un suivi administratif Savoirs et Savoir-faire :

• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.

• Connaissance du public 16-25 ans, du marché du travail, des dispositifs de formation et d'insertion (CEJ, mesures pour l'emploi).

• Connaissance du tissu socio-économique et institutionnel du territoire du Cœur d'Hérault.

• Aisance avec l'outil informatique ; la maîtrise du logiciel I-MILO serait appréciée. Savoir-être :

• Qualités relationnelles, capacité d'écoute et d'analyse.

• Rigueur administrative et sens de l'organisation.

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et réactivité/adaptabilité.