Conseiller en Développement de Patrimoine - (H/F)

Vous avez le goût du challenge, vous souhaitez développer le patrimoine d’une clientèle en pleine évolution ?Rejoignez-nous et contribuez à accroître votre portefeuille de clients en créant une relation de confiance durable et en proposant un conseil expert sur l’ensemble de leurs moments de vie.AU QUOTIDIEN, ÇA DONNE QUOI ?Au sein de notre agence de Fréjus, vous serez un acteur clé du développement commercial. Pour vous, chaque interaction client est l’occasion d’offrir une qualité de service irréprochable !Au sein de notre équipe, vous : Accompagnerez et conseillerez la clientèle dans le développement de son patrimoine (projets patrimoniaux, immobilier, avenir familial, etc.)Proposerez des solutions personnalisées et anticiperez les besoins Développerez et fidéliserez votre portefeuille en convainquant la clientèle et en animant la relation dans la durée, avec expertise et confiance Vous orienterez la clientèle vers le canal et/ou l’interlocuteur le plus à même de répondre à leur besoin (application Ma Banque, web, service client) Contribuerez activement à la performance commerciale de l’agence en pilotant la conquête, la valorisation des offres et la maîtrise des risques, en synergie avec les experts internes Equipe et environnement :Vous évoluerez dans une équipe de 9 personnes, dans un environnement dynamique et formateur.Vous travaillerez du mardi au samedi sur un rythme 37h par semaine.Ce CDD est à pourvoir dès que possible pour une durée de 06 mois (échéance maximale du contrat : le 28/11/2026)ET APRES ? Cette expérience vous permettra de :Renforcer vos compétences relationnelles et techniquesSuivre des parcours de formation adaptés à votre profil et vos compétencesEvoluer vers des postes à plus forte responsabilité commerciale ou vers des expertises patrimoniales LES AVANTAGES A NOUS REJOINDREUne rémunération annuelle ­fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 32 000 € et 41 000 € brut, ajustée selon votre profi­l et votre expérience.S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; au prorata du temps de travail et de présence.Des avantages : accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …Un cadre flexible : possibilité de télétravail hybride selon les conditions en vigueur dans l’agence.Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.ÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN CONSEILLER EN DEVELOPPEMENT DE PATRIMOINE (H/F) ?Diplôme Bac +3 couplé avec au moins 3 ans d’expérience commerciale (stage et alternance inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maîtrise des thématiques épargne/ prévoyance et immobilier.OUDiplôme Bac +4 à Bac +5 avec au moins 2 ans d’expérience (stages et alternances inclus) avec la gestion d'un portefeuille clients dédiés et une maîtrise des thématiques épargne/ prévoyance et immobilier.Vous êtes reconnu pour votre : Ecoute active et votre talent pour négocier afin de construire des propositions pertinentes et personnaliséesAdaptabilité, en trouvant rapidement des solutions face aux imprévusAptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux différents modes d’échange (en agence, à distance, via les outils digitaux)Orientation résultats et votre goût du challenge, en relevant des objectifs ambitieux avec détermination tout en respectant les intérêts des clientsLES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer des tests en ligne, puis vous serez invité à participer à un entretien avec les équipes RH, puis à rencontrer un ou plusieurs managers opérationnels.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap.Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées ­figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identi­fication et vos antécédents pourront être vérifi­és. Toute proposition de contrat qui pourrait m’être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.La Diversité, l’Egalité et l’Inclusion