Conseiller / Conseillère viticole (H/F)

Artisans Partisans recrute un(e) Responsable de filière viticole et qualité (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste de Responsable Filière Viticole et Qualité. Fonction transverse au cœur de l'entreprise, ce poste offre une vision complète de la filière, du vignoble jusqu'à la commercialisation. Vous interviendrez sur les sujets techniques, réglementaires, qualité et approvisionnements, avec une forte proximité avec la Direction et les responsables de service. Cette fonction conviendra à une personne organisée, autonome, rigoureuse et appréciant autant le terrain que les missions de coordination et de pilotage. CDI

• Temps partiel 60 % à 80 %, avec possibilité d'évolution vers un temps plein selon le profil et l'organisation retenue. VOS MISSIONS Coordination technique et réglementaire des vignobles En lien avec la Direction et les responsables des vignobles, vous assurez le suivi technique et administratif de nos exploitations : Reporting de surveillance sanitaire des parcelles. Centralisation et analyse des observations terrain. Gestion des engagements parcellaires. Déclarations de récolte. Revendications auprès des ODG. Déclarations PAC. Gestion des dossiers d'arrachage et de plantation. Veille et conformité réglementaire. Développement et suivi des approvisionnements raisins et vins Afin de garantir la qualité de nos cuvées commercialisées, vous participez au développement et au suivi de notre activité de négoce : Identification et sélection de vignerons partenaires. Développement d'un réseau de fournisseurs en raisins et vins. Suivi technique des vendanges. Gestion des contrats d'achats de raisins et de vins en vrac. Gestion administrative des MVV et DAE. Interface avec les équipes de production et les services administratifs. Contrôle qualitatif des approvisionnements. Pilotage de la certification biologique et de la traçabilité Vous êtes l'interlocuteur privilégié des organismes certificateurs : Déclarations et engagements des parcelles. Préparation et accompagnement des audits Ecocert. Contrôle de la traçabilité des produits et des opérations. Mise à jour des registres réglementaires. Veille relative aux certifications et obligations réglementaires. Gestion des achats techniques Vous prenez en charge plusieurs familles d'achats stratégiques du groupe : Produits phytosanitaires. Produits œnologiques. Matières sèches destinées aux mises en bouteille. Contrôles à réception. Suivi des stocks et des approvisionnements. Consultation et référencement de fournisseurs. Qualité et amélioration continue Vous participez activement à l'amélioration de l'organisation du groupe : Organisation de réunions transversales. Coordination des différents services. Suivi des procédures et indicateurs qualité. Reporting auprès de la Direction. Mise en œuvre d'actions d'amélioration continue. Participation aux projets structurants de l'entreprise. CE QUE NOUS OFFRONS Un poste transversal avec une vision globale de la filière viticole. Une proximité directe avec la Direction Générale. Une grande variété de sujets et de responsabilités. Une autonomie importante dans l'organisation du travail. L'opportunité de contribuer à des projets stratégiques de développement. Une évolution possible vers un temps plein selon le profil et les besoins du groupe. PROFIL RECHERCHÉ Formation Bac +4 / Bac +5 en Agronomie, Viticulture-Œnologie ou Agriculture. Première expérience appréciée dans le secteur viticole. Bonne connaissance de la réglementation viticole et des dispositifs d'aide. Sensibilité aux démarches qualité et certifications. Excellentes capacités d'organisation et de gestion documentaire. Maîtrise des outils bureautiques. Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Bon relationnel et capacité à travailler en transversal. CONDITIONS CDI à temps partiel 60 % à 80 %. Statut Agent de maîtrise ou Cadre selon profil et expérience. Poste basé entre Montséret, Fabrezan et Cépie. Déplacements réguliers sur les différents sites du groupe. RÉMUNÉRATION Selon expérience et profil. Base temps plein comprise entre 27 600 € et 31 200 € brut annuel, à proratiser selon le temps de travail retenu. Cette rémunération peut évoluer si le profil, les compétences et l'expérience permettent une prise de poste rapide et un apport essentiel à l'entreprise.