Publiée le 9 avril 2026 · Source : France Travail
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Martinique recherche un.e « Conseiller.e Energie». Mission :
Agent chargé de participer à des actions collectives ou individuelles d'information, de perfectionnement et de conseil
auprès des porteurs de projet du secteur de l'artisanat et de mettre en œuvre le programme d'actions prévu par la
convention de partenariat conclue entre la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Martinique (CMA) et l'ADEME
dans le cadre d'un « Appel à Manifestation d'intérêt Structures Relais ». Activités principales :
• Mobilisations, sensibilisation et communication auprès des TPME :
o Identifier et mobiliser des entreprises cibles du territoire (tous secteurs confondus).
o Établir des partenariats avec l'écosystème entrepreneurial public pour promouvoir les dispositifs
d'aides à la rénovation énergétique et coordonner des actions communes.
o Organiser et animer des événements (ateliers, réunions, forums) pour mobiliser les entreprises et les
sensibiliser.
o Promouvoir les événements sur les sujets énergie.
o Participer à des dynamiques locales pour mobiliser les entreprises (artisans, TPE/PME) sur les enjeux
de la rénovation et de l'efficacité énergétique.
o Assurer le reporting de l'activité (qualitatif et quantitatif) et partager les retours d'expérience avec le
réseau d'acteurs
o Mettre en œuvre la convention : coordination et animation.
• Conseil personnalisé, accompagnement et suivi des TPME :
o Informer sur les thématiques techniques, financières et réglementaires liées à l'efficacité énergétique
du bâti et des activités.
o Qualifier le besoin de l'entreprise et l'orienter vers un conseil personnalisé, un diagnostic, et/ou une
aide financière du programme Pacte Entreprises, ou autres dispositifs publics notamment les CEE.
o Apporter un conseil personnalisé sur rendez-vous.
o Réaliser des visites sur site pour évaluer la performance énergétique des bâtiments, procédés
industriels et pratiques des entreprises.
o Établir des préconisations adaptées aux contraintes des entreprises (techniques, financières,
réglementaires).
o Rédiger et présenter un rapport de pré-diagnostic aux entreprises.
o Soutenir l'entreprise dans la réalisation de son projet d'économies d'énergies.
o Effectuer les relances des entreprises n'ayant pas recontacté le conseiller énergie. Profil :
• compétences recherchés : Bac+2 justifiant des compétences dans le domaine thermique, des flux, des
process, des aides financières à la rénovation énergétique.
• Expérience minimale dans le poste : expérience significative, solide en animation et relation avec les
entreprises, connaissance dans l'artisanat. Qualités requises :
o Diplomatie, aisance relationnelle, sens du client et du service commercial, esprit d'équipe fort
o Très bon sens relationnel, autonomie, disponibilité, sens de l'initiative et de la responsabilité,
rigueur notamment en matière de reporting de l'activité
o Qualité organisationnelle (gestion du temps), méthodologique (application et mise en œuvre),
rédactionnelle
o Savoir faire : analyser et prendre en compte un contexte, identifier un besoin, une attente, animer
un réseau
o Connaissance de la Très Petite Entreprise et du tissu économique local
o Maitrise de l'informatique, des logiciels de bureautique courants
o Flexibilité et adaptation aux besoins du service Informations complémentaires :
• Poste à pouvoir au 1er janvier 2026
• Pièces à fournir (dossier de candidature) : lettre de motivation, CV, copie des diplômes
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La SCIC EnerCOA Energies Coopérative de l'Ouest Aveyron, compte plus de 400 coopérateurs, citoyens et communes. Elle est administrée par un conseil de 14 coopérateurs bénévoles et deux salariées, une
a. Positionnement du poste et contexte Vous exercerez au sein du Pôle Amélioration de l'Habitat placé sous la responsabilité du Responsable de Territoire du Puy-de-Dôme. Nous accueillons, orientons et
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