Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

Missions d'élaboration et mise en œuvre des projets d'accompagnement individualisé

• Mettre en œuvre et assurer l'accompagnement éducatif, l'organisation, l'animation et toutes actions autour d'un groupe d'enfants de 8 à 18 ans et plus, dans le cadre de l'internat ;

• Élaborer et mettre en place les projets personnalisés des enfants dont il a la référence, sous la responsabilité du coordinateur de projet ;

• Un travail de communication important sera à mettre en place afin d'obtenir une cohérence dans les actions menées ;

• Assurer la protection du jeune ;

• Gestion des actes courants de la vie quotidienne (hygiène, éducation, scolarité, santé.) ;

• Rédaction d'écrits événementiels (incidents, informations, fiche de liaison.) ;

• Participation aux réunions de régulation interne ;

• Contribution à la mise en œuvre du P.P.I. ;

• Contribution à l'amélioration du cadre de vie ;

• Transmission les valeurs (exemplarité, association, projet d'établissement) ;

• Maillage partenarial ;

• Actions d'insertion ;

• Lien avec les jeunes accueillis sur le dispositif Cottages.

MISSIONS SPECIFIQUES

1. Élaborer un diagnostic de la situation du jeune

• Évaluer les compétences, les freins et les ressources du jeune.

• Identifier son niveau scolaire, ses expériences professionnelles et ses centres d'intérêt.

• Repérer les difficultés sociales, de santé, de mobilité ou administratives.

2. Construire un projet professionnel

• Aider le jeune à définir un projet réaliste et adapté.

• Faire découvrir les métiers et les secteurs d'activité.

• Organiser des immersions, visites d'entreprises ou enquêtes métiers.

• Accompagner les réorientations lorsque nécessaire.

3. Accompagner vers la formation

• Rechercher des formations qualifiantes ou diplômantes.

• Aider à l'inscription dans les dispositifs de formation.

• Assurer le suivi du parcours et prévenir les ruptures.

4. Accompagner vers l'emploi

• Rédiger les CV, lettres de motivation et candidatures et préparer les entretiens d'embauche.

• Rechercher des offres de stages, d'apprentissage ou d'emploi.

• Développer et entretenir un réseau d'employeurs partenaires.

5. Lever les freins à l'insertion

• Accompagner les démarches administratives.

• Favoriser l'accès au logement, à la santé et aux droits.

• Soutenir l'accès à la mobilité (permis de conduire, transports).

• Travailler sur les savoir être professionnels et la confiance en soi.

6. Développer l'autonomie du jeune

• Gestion du budget.

• Organisation de la vie quotidienne.

• Accès aux droits sociaux.

• Préparation à la majorité et à la sortie du dispositif de protection de l'enfance.

7. Assurer un suivi individualisé

• Formaliser des objectifs et des plans d'action.

• Réaliser des entretiens réguliers.

• Évaluer les progrès et réajuster l'accompagnement.

• Rédiger des bilans et des écrits professionnels.

8. Travailler en partenariat et créer un réseau avec les entreprises locales

• Mission Locale.

• France Travail.

• Centres de formation (CFA, organismes de formation).

• Entreprises.

• Services sociaux.

• Équipes éducatives de la MECS.

• ASE et référents sociaux.

POSTE

• CDI

• Temps plein

• CCN 51, coefficient 432 soit un salaire de 1978.56 brut + 5% de prime de contrainte, si applicable, + SEGUR 238€ + prime décentralisée 3% au 31.12 de l'année, et valorisation des heures de dimanche et jour férié

• Statut : Salarié , Poste basé sur l'unité de vie Envol à Paray-le-Monial, Prise de poste dès que possible

PROFIL

• H/F

• Permis de conduire obligatoire (boite manuelle)

• Maîtrise de l'informatique : Excel, Word

• Disponibilité importante

• Professionnel de terrain, rigueur

• Sens de l'organisation et de l'anticipation développée

• Sensibilisation à l'animation et aux activités sportives et culturelles

• Expérience auprès d'enfants et de familles en grandes difficultés relevant de la protection de l'enfance

• Expérience et connaissance du système protection