Conseiller commercial terrain assurance (h/f)

RESPONSABILITÉS : Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisés dans la protection des biens et des personnes des artisans et commerçants du secteur alimentaire.

Nous recrutons un(e) :

Conseiller commercial terrain assurance h/f)

CDI -Boulogne Billancourt (92) - 28/35K€ Vos missions :

Sous la responsabilité du chef d'agence, vous rejoignez une équipe de 3 à 4 personnes et travaillez en binôme a vec le commercial sédentaire. Dans ce cadre, vos missions sont de : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients en assurant un suivi commercial de qualité ; • Analyser les besoins des clients et leur proposer des solutions personnalisées en matière d'assurance ; • Participer à la mise en place d'actions marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'agence ; • Assurer un reporting régulier de votre activité et des résultats obtenus. Le périmètre de prospection est aux alentours de 30 km de l'agence (pas de découchage). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+2 à dominante commerciale et justifiez i mpérativement d'une expérience dans le secteur de l'assurance, idéalement sur une fonction similaire, avec une forte dimension de relation client.

Vous vous intéressez à la protection des professionnels, des salariés, des retraités et de leur famille. Dynamique, transparent(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous aimez prospecter, fidéliser et saisir les opportunités commerciales. Organisé(e), proactif(ve) et à l'aise dans la communication, vous savez prendre des initiatives et vous adapter.

Une formation initiale de 3 mois est prévue. La première semaine est dispensée au Siège social. Le reste de la formation est suivie en e-learning Cadre contractuel : • La fourchette de rémunération se situe entre 28 000€ et 35 000€ bruts annuels, selon expérience en assurance + prime d'itinérance. • Peuvent venir s'ajouter des primes commerciales, individuelle et/ou collective, plafonnées à douze-mille euros bruts annuels en fonction de l'atteinte d'objectifs commerciaux de l'année N-1. • Mutuelle prise en charge à 100 % pour vous et votre famille • Titres-restaurants pour vos repas au quotidien • Épargne salariale attractive : Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCO) • Comité Social et Économique (CSE) avec divers avantages • Un équilibre vie pro/perso : 9 jours de RTT et 28 jours ouvrés de congés payés Processus de recrutement

NEXTGEN RH, cabinet de recrutement multi-spécialiste, vous accompagne tout au long du processus via une approche personnalisée, humaine et transparente.

1) Échange téléphonique avec votre chargé(e) de recrutement

2) Entretien approfondi avec le cabinet

3) Entretiens chez notre client