CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en CDI (H/F). Rattaché(e) au Responsable Installations France, vous êtes le(la) garant(e) de la bonne réalisation des chantiers. Vos principales missions : · Coordonner la mise en place des D.M.A. (déchargement et mise en linéaire des meubles), ou des installations sur son secteur, · Participer aux réunions de chantier, · Manager les équipes travaux (interne ou externe) sur chantier, · Suivre et participer aux différents travaux de D.M.A. ou de finitions, · Mettre en place et faire signer les P.V. de réception, · Valoriser et proposer les prestations Epta France, chiffrage des prestations… Vous avez une expérience de 2 à 5 ans de conduite de chantier. Idéalement issu d’une formation technique en électrotechnique ou frigorifique, vous disposez de connaissances a minima en électricité. Vous savez lire et exploiter un cahier des charges. Vous êtes une personne rigoureuse, bon communiquant et avez de fortes aptitudes au management. Autonome, vous travaillerez en home office avec des déplacements quotidiens et des nuitées en déplacement à prévoir sur la région la région Grand-Est (départements : 08, 54, 51, 55, 52, 57, 67, 88, 68, 90). Pourquoi nous rejoindre ?

• Un parcours d’intégration est prévu afin de faciliter votre prise en main de la fonction.

• Vous bénéficierez d’un statut cadre avec un salaire motivant, des avantages sociaux (JRTT, prévoyance, frais de santé, CSE, intéressement, participation, plan d’épargne entreprise…) et un véhicule de fonction.

• Vous intégrerez une société promouvant un esprit d’innovation technologique orienté sur l’efficacité énergétique et sur le respect de l’environnement mettant au cœur de son activité un service client, réactif et personnalisé ; lui permettant d’être lauréate des trophées Mieux Vivre en Entreprise.

• Préoccupée par le bien-être de ses salariés, vous rejoindrez une société où des initiatives en faveur de la qualité de vie au travail sont mises en place afin de garantir les meilleures conditions de travail et une prévention des risques professionnels.

• Une culture RH engagée en faveur de l'égalité professionnelle femmes/hommes et l’intégration des personnes en situation de handicap qui permet à toutes et à tous d’évoluer au sein de la société. Vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors postulez en adressant votre CV. Sans retour de notre part dans les 30 jours qui suivent votre candidature, merci de considérer qu’elle n’est pas retenue pour un entretien.