Conducteur de travaux (H/F)

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• L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! Poste : Conducteur de travaux (H/F)

Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous au sein de notre site de Champvans ! Votre mission principale sera de piloter et coordonner nos chantiers, en garantissant le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Préparation

• A partir du Plan d'Installation de Chantier, coordonner les besoins (matériel - outillage - sécurité)

• Formuler des listes de besoin chantier (colisage - demande d'achat liée au chantier)

• A partir du planning global du projet, préparer un planning détaillé des interventions de ses équipes. (Durée des taches, effectifs et objectifs) en collaboration avec le chef de projet.

• Formaliser et mettre à jour les modes opératoires et fiches d'instruction nécessaires à la bonne réalisation du chantier

• Réceptionner la maçonnerie Chantier

• A travers le planning chantier, s'assurer du bon déroulement et reporter le suivi aux Chef de Projet & Direction de Site

• Assurer la coordination technique du projet et la gestion des interfaces avec les autres métiers

• S'assurer du respect du cahier des charges, des normes et des standards de construction

• Assurer la sécurité sur chantier

• Assurer la mise en œuvre des bonnes pratiques et le suivi des MOP

• S'assurer de la signature du PV par les sous-traitants pour les communiquer au service Achats.

• Organiser et suivre avec le client, la réception du chantier et des équipements.

• Suivre les levées de réserve

• S'assurer de la signature du PV de réception avec la levée des réserves et informer le Chef de projet pour le lancement de la facturation. Management

• Animer les équipes en planifiant les tâches à réaliser.

• Evaluer les compétences individuelles et collectives de ses équipiers

• Répondre aux sollicitations / questions de ses collaborateurs sur les sujets techniques et organisationnelles

• Accompagner et former ses collaborateurs

• Recadrer les comportements inadaptés

• Contrôler le travail de ses équipiers Compétences requises :

• Savoir anticiper et organiser les besoins humains et techniques à court et moyen termes en vue de respecter les délais d'intervention

• Être à l'aise avec la gestion des litiges et la définition des actions et mesures correctives

• Analyser les dysfonctionnements et/ou anomalies et proposer des solutions

• Recueillir et transmettre l'information de manière fiable aux différents interlocuteurs

• Manager une équipe Infos pratiques :

• CDI, démarrage au plus tôt

• Statut Cadre

• Forfait 218 jours travaillés /an avec jours de repos annuels (8 à 10)

• Déplacements sur chantier toutes les semaines (départ le lundi et retour le vendredi)

• Salaire selon expérience (à partir de 45K)

• Entreprise handi-accueillante

• CV + LM à Envie de relever un nouveau défi et participer au développement de notre entreprise ? Postulez maintenant !

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